Beschreibung
Für unseren internationalen Intralogistik-Kunden sind wir auf der Suche nach Ihrer Expertise in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften mit Schwerpunkt IT/Digitalisierung.Start: 01.10.2021
Laufzeit: mind. 4-6 Monate
Standort: 100% remote
Auslastung: 30-40h/Woche
Aufgaben:
- Eigenständige Kandidatenidentifikation, Auswahl und Ansprache über soziale Netzwerke wie z.B. Xing oder LinkedIn
- Beratung der Fachbereiche bei der Ausarbeitung von Ausschreibungskriterien sowie Stellenanforderungen
- Vorabqualifikation von Kandidaten (insbesondere bei Active Sourcing)
- Begleitung des Fachbereichs bei Vorstellungsterminen (vor Ort Begleitung möglich, aber kein Muss)
- Vertragsmanagement und Verhandlung von Vertragskonditionen unter Berücksichtig des bestehenden Tarifkonstrukts
- Fundierte Erfahrungen in Active Sourcing / Direktansprache von Kandidaten in sozialen Netzwerken
- Projekterfahrung mit Tarifunternehmen und Konzernen
- Erfahrung mit Tarifvertrag IG Metall von Vorteil
- Erfahrung in der Arbeit mit Betriebsräten (i.d.R. auf Anhörungen beschränkt)
- Gute Englischkenntnisse (Vorstellungstermine werden ggfs. auf Englisch geführt)
- Erfahrung mit dem Xing Talentmanager
- Erfahrung mit Bewerbermanagementsystem Prescreen von Vorteil