Beschreibung
Sie suchen ein neues Projekt?Für ein Kundenunternehmen sucht Experis Sie als Junior Digital Success Manager (m/w/d) für ein bundesweites Projekt.
Unser Angebot an Sie:- bundesweiter Einsatz möglich
Wir suchen Digital Success Manager (DSMs), die Partner-Non-Profit-Organisationen (NPOs) bei der Integration von SkillsBuild in ihre Programme für Beschäftigungsfähigkeit und Integration direkt unterstützen. Zu den allgemeinen Aufgaben eines Digital Success Managers (m/w/d) gehören unter anderem die Unterstützung der NPO-Partner bei der Nutzung der Plattform und der Einführung des digitalen/gemischten Lernansatzes, die Vorbereitung der Endnutzer auf die digitale Lernerfahrung (Motivation, Coaching, Best Practices), die Funktion als zentrale Anlaufstelle für Support und Feedback, die Verwaltung von Schulungsprojekten und Wettbewerben, der Aufbau von Communities und die Erstellung eines Adoptions-Playbooks.
DSMs (m/w/d) sollten auch über Hintergrundwissen in den Bereichen Beschäftigung und Arbeitsmarkt verfügen und wissen, wie man Kandidaten für Arbeitsplätze qualifiziert und ausbildet, sowie die Nachfrage auf dem regionalen Arbeitsmarkt kennen, um den Partner-NPOs dabei zu helfen, die geeigneten Schlüsselkompetenzen und die für eine erfolgreiche Beschäftigung erforderlichen Schulungen zu ermitteln.
DSMs sollten auch in der Lage sein, die inhaltliche Strategie für Europa voranzutreiben, einschließlich:
- Unabhängige Recherche und Validierung von Kursen und Qualifizierungsanforderungen für SkillsBuild-Partner und SkillsBuild-Lernende;
- Identifizierung von potenziellen Drittanbietern (oder internen Anbietern) von Inhalten, mit denen der Kunde zusammenarbeiten kann, um den SkillsBuild-Teilnehmern gefragte Kursinhalte zur Verfügung zu stellen;
- Kontaktaufnahme mit potenziellen Drittanbietern (oder internen Anbietern) von Inhalten und Kontaktaufnahme mit ihnen;
- Präsentation von Ergebnissen und Empfehlungen für den SkillsBuild Global Content Strategy Lead und den CSR Manager, einschließlich der Bereitstellung von Budgetanalysen und Details zu inhaltlichen und technischen Integrationsanforderungen;
- Leitung aller Beschaffungs- und technischen Prozesse im Zusammenhang mit Inhaltspartnerschaften mit Drittanbietern, die für SkillsBuild-Lernende eingegangen werden
Skills:
Allgemein: Erfahrung mit digitalen (Online-)Lernplattformen und digitalen Abzeichen; Erfahrung mit Arbeitsmarkt und Ausbildung, Erfahrung mit Empathie und Bescheidenheit; starke Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich); starke organisatorische Fähigkeiten; Professionalität; strukturiertes Denken; Zeitmanagement; Unabhängigkeit; Selbstorganisation
Beziehungen zu gemeinnützigen Organisationen: Allgemeines Verständnis für gemeinnützige Unternehmen, insbesondere für solche, die sich auf Beschäftigung und Qualifizierung konzentrieren; Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Umgebungen und Kulturen; Eignung für ehrenamtliche Arbeit; Umgang mit Interessengruppen
Beziehung zu Lernenden: Coaching/Mentoring-Fähigkeiten; starkes Community-Management; Erfahrung als Beschäftigungsspezialist
Projektbeschaffung: Verstehen, wie man Projekte qualifiziert (einschließlich der Identifizierung technischer und ressourcenbezogener Einschränkungen); wissen, wie man ein Expertennetzwerk (vorzugsweise ein bestehendes) nutzt; Projekt-/Programmmanagement; Change Management
Wer seine Karriere vorantreiben möchten und Interesse an Beschäftigung, sozialer Verantwortung von Unternehmen, Unternehmertum und der Entwicklung eines digitalen Ökosystems hat, kann sich sehr gern bewerben. Kenntnisse von SkillsBuild und/oder Your Learning sind von Vorteil. Die Digital Success Manager (m/w/d) werden auf der Plattform geschult und erhalten fortlaufend Unterstützung von Spezialisten für Corporate Social Responsibility.
Sprachkenntnisse: Englisch, Deutsch (sehr gut) Französisch (wünschenswert)
Start: asap
Laufzeit: 1 Jahr, Freelance oder in Festanstellung
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihr Profil unter Angabe des Projektnamens sowie des jeweiligen Ansprechpartners. Über eine Info zu Ihrer Verfügbarkeit (räumlich und zeitlich) sowie der Angabe Ihres Stundensatzes sind wir dankbar.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.