Beschreibung
Für unseren Kunden in München suchen wir einen erfahrenen Projektleiter für ein Vorhaben in der Organisationsentwicklung. Das Konzept des Kunden sieht Änderungen in der Anzahl und Besetzung der Standorte, der Aufbauorganisation, den Karrierewegen und im Verhältnis zentraler und dezentraler Abläufe vor. Sie übernehmen die Steuerung der Umsetzung. Die Arbeit soll hauptsächlich remote erbracht werden.
Aufgaben:
• Steuerung der geplanten Organisationsentwicklung für den Kunden (neuer Zuschnitt von Standorten, Positionen, Aufbauorganisation, Karrierewegen, etc.)
• Definition von Schnittstellen, Eskalationspfaden, internen SLAs, Prozessstandards
• Abstimmung mit allen Stakeholdern
• Kommunikation und Implementierung der neuen Standards
Anforderungen:
• langjährige Projekt- und Führungserfahrung mit allen notwendigen Managementskills
• Erfahrung in der Steuerung von Organisationsentwicklungen mit Personalveränderungen
• Erfahrung im Change Management
• Sicherer Auftritt und gute Kommunikationsfähigkeiten
Projektdetails:
• Start: asap
• Laufzeit: 5+ Monate
• Auslastung: ca. 25/h pro Woche
• Ort: remote, ggf. einzelne onsite-Termine
• Sprache: Deutsch
Telefonische Interviews mit unserem Endkunden können kurzfristig vereinbart werden, mit schneller Entscheidung im Anschluss.
Bei Interesse an diesem Projekt, oder wenn Sie hierfür jemanden empfehlen können, kommen Sie gerne auf mich zu.