Projektleiter / -manager, Einführung flexible Arbeitswelten (m/w/d)

Beschreibung

Aufgaben:


Für einen Kunden sind wir derzeit auf der Suche nach einem veriserten Projektleiter / -manager für die Einführung flexible Arbeitswelten.



Folgende Aufgaben werden Sie hierbei übernehmen:

Der Projektmanager ist für den erfolgreichen Abschluss des Projekts verantwortlich: Geschäftsanforderungen des Kunden, Gesetze und Vorschriften, Qualitätsanforderungen (z.B. EN/ISO, Nachhaltigkeit, EHS, etc.), Risikominderung sowie Zeit- und Budgetkontrolle.



+ Technische, komplexe und multidisziplinäre Projekte vorantreiben

+ Enge Zusammenarbeit mit dem Business Partner, F&M, REDS und anderen Abteilungen, um die Kundenanforderungen zu erfüllen

+ Schafft und erhält sichere, gesunde und umweltgerechte Arbeitsbedingungen

+ Verwaltet, überwacht und berichtet über den Projektbudgetfortschritt und die Projektionen/Vorhersagen und konsolidiert alle projektbezogenen Finanzangelegenheite

+ Verwaltet, überwacht und berichtet über den Projektumfang und die Qualitätsspezifikationen und konsolidiert alle projektbezogenen Qualitätsfragen

+ Verwaltet, überwacht und berichtet über den Projektfortschritt und konsolidiert alle projektbezogenen Fragen zum Fortschritt

+ Auswahl, Einsatz, Moderation und Management von Projektmanager(n), Projektmanagement-Unterstützung (Berater) und Auftragnehmern)



Projekt-Nr.:
67878

Projekttitel:
Projektleiter / -manager, Einführung flexible Arbeitswelten (m/w/d)

Stellentyp:
freiberuflich

Einsatzort:
D1

Starttermin:
asap

Dauer:
8 Monate +

Anforderungen:


Musthave:

+ 3-7 Jahre einschlägige Berufserfahrung;

+ Kenntnisse und Erfahrungen in MS Projects und Office

+ Allgemeine Kenntnisse der relevanten Qualitätsstandards und Gesetzgebung (z.B. EN/ISO, Nachhaltigkeit etc.)

+ Kenntnisse von LEAN, PMBOK, Prince sind von Vorteil

+ Versteht die Auswirkungen verschiedener (technischer) Entscheidungen und ist in der Lage, auf die beste Lösung hinzuweisen

+ Fließende mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Englisch und Deutsch



Persönliche Fähigkeiten

+ Gute Beziehungsfähigkeiten, fähig, mit kulturellen und politischen Barrieren umzugehen

+ Fähigkeit, in einem sehr anspruchsvollen und sich schnell verändernden technologischen Umfeld zu arbeiten

+ Kann Beziehungen zu Interessengruppen aufbauen, die vom Senior Management über technische Fachleute bis hin zu Bauarbeitern



Nice to have:

anderer Projektleiter: Change als Schwerpunkt



Zusätzliche Informationen:

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Qualifikationsprofils unter Angabe Ihrer Stundensatzvorstellung.


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