Beschreibung
Für eine Festanstellung bei unserem Kunden mit Sitz in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n erfahrene/n
Scrum Master – Release Train Engineer (90-100%)
In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für neue Produkte und organisieren die Scrum-Meetings zwischen Product Owner und Teammitglieder.
Ihre Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, vorzugsweise mit einer Ausbildung zum Release Train Engineer
- Erfahrungen mit dem Lebenszyklus von Software-Projekten in einem agilen Umfeld
- Sehr versiert im Projektmanagement sowie in der Produktentwicklung sind von Vorteil
- Positive, lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise kombiniert mit einem sicheren Auftreten und Überzeugungskraft
- Analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft sich permanent fachlich und methodisch weiterzuentwickeln
- Fliessend in Deutsch und Englisch, Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Ihre Aufgaben:
- Zuständig für den Scrum-Prozess und dessen korrekte Implementation im Team und Team-übergreifend (SAFe) verantworten, die Product Owner und Teams coachen und die agilen Werte in den Teams vermitteln
- SAFe-Zeremonien und Scrum-Meetings organisieren und moderieren sowie den Informationsfluss zwischen dem Product Owner und dem Team fördern
- Leitung der PI Plannings sowie des Lean Portfolio Management
- Scrum-Artefakte aktuell halten (z.B. Produkt-, Sprint-Backlog, Burndown Chart)
- Verbesserung von Transparenz, Informationsaustausch und Zusammenarbeit in den Teams sowie Team-übergreifend unterstützen und fördern
- Hindernisse, die den Teams im Wege stehen, beseitigen und die Teams vor Eingriffen und Störungen während der Sprints schützen
- Fakten und Kennzahlen des Release Train sowie der Teams auswerten und daraus Massnahmen zur laufenden Verbesserung erarbeiten und durchsetzen
- Motivation, Eigenverantwortung und Selbstorganisation des Teams fördern und aktiv bei der Weiterentwicklung der unternehmensweiten Veränderung zur Agilität mitarbeiten
- Vorhandene Hilfsmittel und Praktiken (z.B. Jira, Kanban, Epics, Features, Stories, Kanban, Scrum, Zeremonien) anwenden und sicherstellen, dass auch die Teammitglieder die Instrumente anwenden können
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