Beschreibung
Sehr geehrte Damen und Herren,für unseren Kunden suchen wir aktuell einen freiberuflicher Recruiter (m/w).
Beschreibung:
Sind Sie ein Macher mit Hands-On-Mentalität? Dann benötigen wir Sie, für die schnelle Besetzung von IT Ressourcen für verschiedene Projekte bei uns im Haus. Durch erstklassigen Service wollen wir der erste Ansprechpartner bei uns werden. Haben Sie Spaß, etwas Neues aufzubauen? Wir brauchen die richtigen Köpfe, denn wir wollen das Recruiting von externen IT Ressourcen konzeptionell weiterentwickeln und ausbauen! Begeistern Sie uns und zeigen uns, was Sie drauf haben! Unser Modell verbindet IT, unsere externen Partner und Central Procurement mit Ihnen als Schnittstelle und „MenschenKenner“ im Einsatz. Dabei legen wir höchsten Wert auf ein enges und vertrauensvolles Verhältnis zu unseren IT Kunden – intern und extern.
Zielsetzung:
Als Mitarbeiter/-in für das IT Resource Desk arbeiten Sie als Schnittstelle eng mit den Bereichen IT und Central Procurement sowie unsere externe Dienstleister zusammen. Für eine zeitnahe Besetzung qualifizierter Ressourcen für verschiedene IT Projekte unterstützen Sie als erste Kontaktperson und bringen Menschen und ihre verschiedene Interessen auf einen Nenner.
Aufgaben / Mission:
• Bearbeitung der eingehenden Anfragen sowie allgemeine Organisation
• Erster Ansprechpartner/-in für kundenrelevante Anfragen per Telefon oder E-Mail
• Skill Profile sichten sowie ggf. mit dem Anforderer/Fachbereich Rücksprache halten und nachjustieren
• Abgestimmte Skill Profile über Software Tool an unsere externen Partner versenden und den zeitnahen Rücklauf überwachen
• Als Eskalationsinstanz zwischen Projekt und externe Partner vermitteln
• Recruiting Prozess überwachen, um zeitnahe Rückmeldung an den Bewerbermarkt zu gewährleisten
• Sicherstellung der Beauftragung bei erfolgreicher Suche und interner Zusage
• Erstellung von Templates und Standards
• Marketing und „Vertrieb“ für das Vorhaben und den Prozess sowohl intern als auch bei den externen Partnern
• Enge, effektive und effiziente Zusammenarbeit
• Organisation, Dokumentation sowie Transparenz der Prozesswege schaffen
Anforderungen:
• Erfahrungen in Umfeld der Personaldienstleistung oder Recruiting wünschenswert
• Organisationstalent, Eigeninitiative sowie selbständige, flexible und strukturierte zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen und bei Zusammenführung, soziales Geschick
• Konfliktfähig, lösungsorientiert und top diplomatisch
• Belastbarkeit und Multitaskingfähig
• Hohe Serviceorientierung
• Integrität und bewusster Umgang mit vertraulichen Informationen
• Kundenorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit
• Neugierig und auch interessiert an den fachlichen Anforderungen
• Spaß an der Arbeit und die Fähigkeit, sich im hart umkämpften Markt durchzusetzen
• Sicheres Auftreten und starke kommunikative Fähigkeiten
• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierter, professioneller Umgang mit allen gängigen MS Office Anwendungen
• Schnelle Auffassungsgabe, Bereitschaft zur Übernahme vielseitiger Aufgaben sowie am Wissensaustausch und Lernen
• Arbeit in Teilzeit möglich
Arbeitsbeginn:
12.07.2018
Arbeitsende:
31.12.2018
Einsatzort:
München
Kurz zu uns: IPSWAYS ein renommierter Dienstleister für die Rekrutierung und das Management von IT-Personal. Durch unsere intensiven Kontakte zu Unternehmen aller Branchen und Größen erfahren wir von vielen interessanten IT-Projekten und können Ihnen so Zugang zu reizvollen Projekten bieten und attraktive Angebote unterbreiten.
Bei Interesse senden Sie uns doch einfach Ihr Profil im Word-Format oder als pdf unter Angaben Ihres bestmöglichen all in Stundensatz an
Für Fragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüssen
Daniel Keifert
Leiter Partner-Management
Ipsways – IPS Projects GmbH
Fon:
Email: