Beschreibung
Sehr geehrte Damen und Herren,für unseren Kunden suchen wir aktuell einen Referent/ -in Vertragsmanagement HR (w/m).
Beschreibung:
Eigenverantwortliche Übernahme eines Betreuungsbereich im Vertragsmanagement Angestellter Außendienst (AAD):
- Kundenorientierte, praktische Beratung und Unterstützung der (leitenden) Angestellten in Vertrags- und Vergütungsangelegenheiten sowie zu personalwirtschaftlichen und -politischen Fragestellungen ihrer Mitarbeiter sowie bei OE-internen Strukturveränderungen in Zusammenarbeit mit Personal Grundsatz
- Operative Betreuung der (leitenden) Angestellten in eigenen Angelegenheiten
- Betreuung der (leitenden) Angestellten in Personalbeschaffungsfragen bezüglich (leitenden) Positionen (wie z. B. Einstellungsoptionen, Fertigung von Stellenausschreibungen, Bearbeitung von Bewerbungen etc.)
- Kooperative Zusammenarbeit mit den örtlichen Mitbestimmungsgremien
- Ermitteln/ Kalkulieren und Überprüfen der variablen Bezahlungskomponenten der leitenden Angestellten
- Durchführung von Anpassungsprüfungen der Pensionszusagen und Umsetzung der Anpassungen nach Beschlussfassung durch den Vorstand sowie Prüfung und Anpassung der Pensionen für Ruheständler bzw. deren Witwen/r entsprechend den vertraglichen/gesetzlichen Bestimmungen
- Ausfertigung vertragsbezogener Dokumente für leitende Angestellte
- Mitarbeit an der Entwicklung und verantwortliche Umsetzung der personalwirtschaftlichen Instrumente und deren Prozesse
- Umsetzung der personalpolitischen Vorgaben
- Erledigung von Sonderaufgaben und Mitwirkung in personalwirtschaftlichen Projekten
Anforderungen:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium, ersatzweise kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener personalwirtschaftlicher Zusatzausbildung bzw. Aufbaustudium und einschlägiger Berufserfahrung)
- Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen im Einsatz von modernen Personalinstrumenten
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit eines größeren Unternehmens, insbesondere auch in der Personalbeschaffung sowie in der Projektarbeit
- Gute Kenntnisse in SAP HCM sowie sicherer Umgang mit MS Office-Produkten
- Gewinnendes und überzeugendes Auftreten, hohe soziale Kompetenz
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Leistungs- und Ergebnisorientierung
Wichtige Informationen:
Einsatzort:
Düsseldorf
Arbeitsbeginn:
02.07.2018
Arbeitsende:
30.06.2019
Kurz zu uns: IPSWAYS ein renommierter Dienstleister für die Rekrutierung und das Management von IT-Personal. Durch unsere intensiven Kontakte zu Unternehmen aller Branchen und Größen erfahren wir von vielen interessanten IT-Projekten und können Ihnen so Zugang zu reizvollen Projekten bieten und attraktive Angebote unterbreiten.
Bei Interesse senden Sie uns doch einfach Ihr Profil im Word-Format oder als pdf unter Angaben Ihres bestmöglichen all in Stundensatz an
Für Fragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüssen
Daniel Keifert
Leiter Partner-Management
Ipsways – IPS Projects GmbH
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