Beschreibung
Unser Hamburger Kunde aus der Logistik sucht Unterstützung durch ATOSS ASES Software Consultant.
Rahmendaten
Start: asap
Laufzeit: bis 31.03.2026
Auslastung: gerne 100% bzw. 37 Stunden/Woche
Remote: Überwiegend remote möglich mit der Bereitschaft für Termine vor Ort in Hamburg
Ihre Aufgaben
Projektstatus/Ausgangsposition
Insgesamt sollen 3 schrittweise Containerterminals Live gehen
Technische Grundparametrierung des Systems abgeschlossen
Go-Live des ersten Terminals CTA am 01.07.2025
Terminal CTT soll am 01.01.2026 Live gehen
Terminal CTB soll am 01.04.2026 Live gehen
Projektbeschreibung
Altsystem DIVA soll durch das neue Personaleinsatz- und Zeitwirtschaftssystem ATOSS ersetzt werden. Bestehende Prozesse zur Personaleinsatzplanung müssen auf dem neuen System ermittelt und konfiguriert werden. Betriebsvereinbarungen aus den Tarifverträgen müssen in die Rechenlogik der Zeitwirtschaft implementiert und getestet werden bei unterschiedlichen Anwendungsfällen.
Detaillierte Definition der Aufgaben
Einarbeitung in den aktuellen Ist-Prozessen
Arbeit an den Soll-Prozess-Workshops
Konfiguration und Umsetzung der Punkte aus den Soll-Prozess-Workshops in ATOSS (Parametrierung, Einrichten von Dialogen, Einrichten von Benutzerrechten, Stammdatenpflege, Reportentwicklung, Workflowentwicklung u. Einrichtung)
Integrations u. Systemtests
Abnahmetests
Rollout & Go-Live-Begleitung (Hypercare-Support, Schlung u. Training)
Dokumentation zur Stabilisierungs- u. Übergabephase
Projektziel
Abdecken aller Anforderungen aus den Prozessworkshops
Fehlerlose Implementierung der Rechenlogik zur Vergütung von Lohnarten im System
Fehlerlose und stabile Kommunikation mit den Nachbarsystem SAP, Seeburger, BI
Akzeptanz der Benutzer und Know-How Transfer
Teamgröße
1x Gesamtprojektleiter
1x IT Projektleiter
2x Atoss Inhouse Consultants
4-5x Atoss Dienstleister
Fachabteilungen Personal, Entgeltabrechnung u. Einteilung
Durchschnittserfahrung
5 Jahre in Workforce-Management-Projekten
Unsere Anforderungen
Erfahrung in Workforce-Management-Projekten
Bereits Erfarung mit der Einführung von ATOSS
System- und Infrastruktur-Verständnis
Fehleranalyse
Analytisches Denken & Problemlösung
Kommunikation & Dokumentation
Zeit- und Selbstmanagement
Sicherheits- und Datenschutzbewusstsein
Prozessverständnis Logistik/Containerterminal
Deutsch (fließend), Englisch (gute Kenntnisse)
Rahmendaten
Start: asap
Laufzeit: bis 31.03.2026
Auslastung: gerne 100% bzw. 37 Stunden/Woche
Remote: Überwiegend remote möglich mit der Bereitschaft für Termine vor Ort in Hamburg
Ihre Aufgaben
Projektstatus/Ausgangsposition
Insgesamt sollen 3 schrittweise Containerterminals Live gehen
Technische Grundparametrierung des Systems abgeschlossen
Go-Live des ersten Terminals CTA am 01.07.2025
Terminal CTT soll am 01.01.2026 Live gehen
Terminal CTB soll am 01.04.2026 Live gehen
Projektbeschreibung
Altsystem DIVA soll durch das neue Personaleinsatz- und Zeitwirtschaftssystem ATOSS ersetzt werden. Bestehende Prozesse zur Personaleinsatzplanung müssen auf dem neuen System ermittelt und konfiguriert werden. Betriebsvereinbarungen aus den Tarifverträgen müssen in die Rechenlogik der Zeitwirtschaft implementiert und getestet werden bei unterschiedlichen Anwendungsfällen.
Detaillierte Definition der Aufgaben
Einarbeitung in den aktuellen Ist-Prozessen
Arbeit an den Soll-Prozess-Workshops
Konfiguration und Umsetzung der Punkte aus den Soll-Prozess-Workshops in ATOSS (Parametrierung, Einrichten von Dialogen, Einrichten von Benutzerrechten, Stammdatenpflege, Reportentwicklung, Workflowentwicklung u. Einrichtung)
Integrations u. Systemtests
Abnahmetests
Rollout & Go-Live-Begleitung (Hypercare-Support, Schlung u. Training)
Dokumentation zur Stabilisierungs- u. Übergabephase
Projektziel
Abdecken aller Anforderungen aus den Prozessworkshops
Fehlerlose Implementierung der Rechenlogik zur Vergütung von Lohnarten im System
Fehlerlose und stabile Kommunikation mit den Nachbarsystem SAP, Seeburger, BI
Akzeptanz der Benutzer und Know-How Transfer
Teamgröße
1x Gesamtprojektleiter
1x IT Projektleiter
2x Atoss Inhouse Consultants
4-5x Atoss Dienstleister
Fachabteilungen Personal, Entgeltabrechnung u. Einteilung
Durchschnittserfahrung
5 Jahre in Workforce-Management-Projekten
Unsere Anforderungen
Erfahrung in Workforce-Management-Projekten
Bereits Erfarung mit der Einführung von ATOSS
System- und Infrastruktur-Verständnis
Fehleranalyse
Analytisches Denken & Problemlösung
Kommunikation & Dokumentation
Zeit- und Selbstmanagement
Sicherheits- und Datenschutzbewusstsein
Prozessverständnis Logistik/Containerterminal
Deutsch (fließend), Englisch (gute Kenntnisse)