Vertriebspartner (m/w/d) gesucht für internationale Azubi-Vermittlung
AZUBILINK
Ansprechpartner: Cyprien Nkeneng
Berlin, Deutschland
Endkundenprojekt
BaugewerbeBusiness To BusinessPartnerschaftenVerkaufsabschluss Cold CallingVertriebZukunftsmarktVermittlungSales DevelopmentSales ManagementSales OperationsVerkauf von LösungenTrendsetterDemonstrations-FähigkeitenBase Calling InterfaceBeschreibung
Projektziel:
Aufbau von langfristigen B2B-Partnerschaften mit deutschen Unternehmen zur Vermittlung internationaler Auszubildender.
Attraktive Provisionsmöglichkeiten von 400–1.000€ pro abgeschlossenem Unternehmensvertrag im stark wachsenden Markt der Ausbildungs- und Fachkräftevermittlung.
Hauptaufgaben:
- Akquise und Gewinnung von Arbeitgebern (Pflege, Hotellerie, Logistik, Handwerk, Kfz u. a.)
- Telefonische oder digitale Erstansprache von Entscheidern (HR, Geschäftsführung, Personalabteilungen)
- Präsentation unseres Modells zur internationalen Azubi-Vermittlung
- Qualifizierung interessierter Unternehmen und Übergabe an das interne Team
- Aufbau eines nachhaltigen B2B-Kundenstamms
Fokus: reiner Vertrieb – keine operative Abwicklung
Vergütung:
- Staffelmodell pro Azubis
- Auszahlung nach Vertragsstart
- Keine Deckelung des Einkommens
? erfolgsbasiert
? ohne Fixkosten
? vollständig skalierbar
Voraussetzungen:
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, Recruiting oder Telefonakquise
- Sicherer Umgang mit Entscheidern (HR, Geschäftsführung)
- Kommunikationsstärke und Abschlussorientierung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung im HR-/Recruiting-Umfeld von Vorteil (kein Muss)
Unser Angebot:
- Stark wachsender Markt durch Fachkräftemangel in Deutschland
- Hohe Nachfrage nach internationalen Auszubildenden
- Klare Zielgruppe mit konkretem Bedarf
- Strukturierter Vertriebsprozess mit Unterstützung
- Sales-Skripte & Onboarding werden gestellt
- 100 % remote Zusammenarbeit möglich
- Zugang zu strukturierten, aktuellen Ausbildungs- und Unternehmensdaten aus der offiziellen Arbeitsagentur-Datenbank
Erwartetes Ergebnis:
- Erfolgreiche Gewinnung neuer Ausbildungsbetriebe
- Aufbau eines stabilen Kundenstamms
- Kontinuierliche Provisionszahlungen pro abgeschlossenem Vertrag
- Skalierbares Einkommen durch eigene Vertriebsleistung
Arbeitsmodell:
Vollständige Vertriebsfreiheit:
- eigene Akquise-Strategie
- eigene Gesprächsführung
- eigenständige Termin- und Abschlussarbeit
Operative Abwicklung (Kandidaten, Visa, Matching) erfolgt durch unser internes Team
Kontakt:
Interesse an einer Zusammenarbeit im Zukunftsmarkt Ausbildung & Fachkräftevermittlung?
Nur Bewerber mit nachweisbarer Vertriebserfahrung werden berücksichtigt
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