Beschreibung
Barrierefreiheit ist für dich kein lästiger Zusatz, sondern ein Qualitätsmerkmal digitaler Anwendungen? Du hast ein gutes Auge für Details, kennst dich mit den gängigen Hilfsmitteln aus und kannst technische Anforderungen verständlich machen? Dann bist du hier richtig!
In einem großen IT-Verfahren des öffentlichen Sektors geht es um nicht weniger als die barrierefreie Zukunft eines zentralen ERP-Systems. Das System wird aktuell auf S/4HANA umgestellt –?parallel dazu stellst du als Test-Manager*in für Barrierefreiheit sicher, dass digitale Anwendungen für alle Menschen nutzbar bleiben. Du arbeitest eng mit Entwicklungsteams, Produktverantwortlichen und Accessibility-Verantwortlichen zusammen und bringst dabei deine Expertise ein – sowohl auf technischer als auch konzeptioneller Ebene.
Deine Aufgaben
- Du prüfst neue und veränderte Applikationen anhand der Kriterien der BITV 2.0 auf Barrierefreiheit.
- Du bewertest technische Änderungen im Hinblick auf die Kompatibilität mit Screenreadern und weiterer Hilfsmittel-Software (z.?B. JAWS, SuperNova, NaturallySpeaking).
- Du berätst Teams zur barrierefreien Gestaltung neuer Anwendungen – und bringst deine Expertise bereits in der Planungsphase ein.
- Du unterstützt die Entwicklung aktiv dabei, barrierefreie Lösungen umzusetzen – eng eingebunden in agile Teams.
- Du begutachtest projektspezifische Artefakte im Vorfeld der offiziellen Testierung durch das Kompetenzzentrum.
- Du bist Sparringspartnerin, Qualitätshüterin und Möglichmacher*in – mit dem Ziel, nachhaltige Barrierefreiheit umzusetzen.
Was du mitbringst
- Fundierte Erfahrung im Testen digitaler Barrierefreiheit nach BITV 2.0 oder vergleichbaren Standards (z.?B. WCAG)
Technisches Verständnis rund um Web-Applikationen und die Anwendung unterstützender Technologien (Jaws, SuperNova, NaturallySpeaking etc.)
- Idealerweise Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (SAFe ist ein Plus, aber kein Muss)
- Fähigkeit, Barrierefreiheitsanforderungen auch für Nicht-Expert*innen verständlich zu vermitteln
- Kenntnisse in SAP-Umfeldern (insb. SRM, MM, FI) sind hilfreich, aber nicht zwingend
- Ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis, verbunden mit einem pragmatischen Mindset
Besonders hervorzuheben
Wenn du nach Fokusthemen suchst, um dein Profil zu schärfen:
- Tiefe Kenntnisse in BITV 2.0 + Praxiserfahrung in der Bewertung barrierefreier Anwendungen sind hier der Türöffner.
- Erfahrung mit Hilfsmittel-Software (z.B. Jaws) sowie der Austausch mit Entwicklern auf Augenhöhe sind ebenfalls zentrale Erfolgsfaktoren.
Deine Bewerbung (inkl. Verfügbarkeit, Stundensatz und Bewerberprofil) sendest du unter dem Betreff “Profilvorstellung Test-Manager BA” bitte an
Wir erhalten viele Anfragen und prüfen jedes Profil sorgfältig. Falls dein Profil für das Projekt infrage kommt, melden wir uns innerhalb der nächsten 48 Stunden. Sofern du eine Telefonnummer angibst, kommen wir für Rückfragen und den weiteren Prozess gerne telefonisch auf dich zu. Sollte in dieser Zeit keine Rückmeldung von uns erfolgen, kommt dein Profil für dieses Projekt nicht infrage – wir würden uns aber freuen, wenn wir uns bei passender Gelegenheit erneut eine Chance für eine Zusammenarbeit geben.
In einem großen IT-Verfahren des öffentlichen Sektors geht es um nicht weniger als die barrierefreie Zukunft eines zentralen ERP-Systems. Das System wird aktuell auf S/4HANA umgestellt –?parallel dazu stellst du als Test-Manager*in für Barrierefreiheit sicher, dass digitale Anwendungen für alle Menschen nutzbar bleiben. Du arbeitest eng mit Entwicklungsteams, Produktverantwortlichen und Accessibility-Verantwortlichen zusammen und bringst dabei deine Expertise ein – sowohl auf technischer als auch konzeptioneller Ebene.
Deine Aufgaben
- Du prüfst neue und veränderte Applikationen anhand der Kriterien der BITV 2.0 auf Barrierefreiheit.
- Du bewertest technische Änderungen im Hinblick auf die Kompatibilität mit Screenreadern und weiterer Hilfsmittel-Software (z.?B. JAWS, SuperNova, NaturallySpeaking).
- Du berätst Teams zur barrierefreien Gestaltung neuer Anwendungen – und bringst deine Expertise bereits in der Planungsphase ein.
- Du unterstützt die Entwicklung aktiv dabei, barrierefreie Lösungen umzusetzen – eng eingebunden in agile Teams.
- Du begutachtest projektspezifische Artefakte im Vorfeld der offiziellen Testierung durch das Kompetenzzentrum.
- Du bist Sparringspartnerin, Qualitätshüterin und Möglichmacher*in – mit dem Ziel, nachhaltige Barrierefreiheit umzusetzen.
Was du mitbringst
- Fundierte Erfahrung im Testen digitaler Barrierefreiheit nach BITV 2.0 oder vergleichbaren Standards (z.?B. WCAG)
Technisches Verständnis rund um Web-Applikationen und die Anwendung unterstützender Technologien (Jaws, SuperNova, NaturallySpeaking etc.)
- Idealerweise Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (SAFe ist ein Plus, aber kein Muss)
- Fähigkeit, Barrierefreiheitsanforderungen auch für Nicht-Expert*innen verständlich zu vermitteln
- Kenntnisse in SAP-Umfeldern (insb. SRM, MM, FI) sind hilfreich, aber nicht zwingend
- Ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis, verbunden mit einem pragmatischen Mindset
Besonders hervorzuheben
Wenn du nach Fokusthemen suchst, um dein Profil zu schärfen:
- Tiefe Kenntnisse in BITV 2.0 + Praxiserfahrung in der Bewertung barrierefreier Anwendungen sind hier der Türöffner.
- Erfahrung mit Hilfsmittel-Software (z.B. Jaws) sowie der Austausch mit Entwicklern auf Augenhöhe sind ebenfalls zentrale Erfolgsfaktoren.
Deine Bewerbung (inkl. Verfügbarkeit, Stundensatz und Bewerberprofil) sendest du unter dem Betreff “Profilvorstellung Test-Manager BA” bitte an
Wir erhalten viele Anfragen und prüfen jedes Profil sorgfältig. Falls dein Profil für das Projekt infrage kommt, melden wir uns innerhalb der nächsten 48 Stunden. Sofern du eine Telefonnummer angibst, kommen wir für Rückfragen und den weiteren Prozess gerne telefonisch auf dich zu. Sollte in dieser Zeit keine Rückmeldung von uns erfolgen, kommt dein Profil für dieses Projekt nicht infrage – wir würden uns aber freuen, wenn wir uns bei passender Gelegenheit erneut eine Chance für eine Zusammenarbeit geben.