Beschreibung
SPS Inbetriebnehmer (m/w/d) für Osnabrück
Siemens TIA Portal, WinCC, IBN, Sondermaschinenbau
Für meinen Kunden suche ich ab sofort einen SPS Inbetriebnehmer:
Ihre Aufgaben:
Durchführung der Inbetriebnahme vor Ort
Überprüfung aller Hardware-Komponenten inklusive ca. 1200 IO-Schnittstellen
Sicherstellung der Funktion des Umlaufsystems (Bosch TS2)
Test und Abnahme der Linienfunktionen
Ihr Profil:
Mehrjährige Erfahrung mit SPS Inbetriebnahme im Sondermaschinenbau
Sehr gute Kenntnisse mit dem Siemens TIA Portal
Erfahrung mit WinCC
Kenntnisse in der Hardwareprüfung und Analyse von IO-Schnittstellen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Rahmenparameter:
Start: schnellstmöglich
Dauer: 10 Wochen
Auslastung: Vollzeit
Standort: Osnabrück
Freelance
Sie sind offen für neue Herausforderungen in einem engagierten technischen Umfeld? Dann senden Sie mir schnellstmöglich Ihren CV als Word-Dokument.
Wir operieren als Personalberatungsunternehmen. Keine der genannten Fachausdrücke sollen diskriminierend in Hinblick auf Alter oder Erfahrung sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters und Erfahrungen gerne entgegennehmen.
Siemens TIA Portal, WinCC, IBN, Sondermaschinenbau
Für meinen Kunden suche ich ab sofort einen SPS Inbetriebnehmer:
Ihre Aufgaben:
Durchführung der Inbetriebnahme vor Ort
Überprüfung aller Hardware-Komponenten inklusive ca. 1200 IO-Schnittstellen
Sicherstellung der Funktion des Umlaufsystems (Bosch TS2)
Test und Abnahme der Linienfunktionen
Ihr Profil:
Mehrjährige Erfahrung mit SPS Inbetriebnahme im Sondermaschinenbau
Sehr gute Kenntnisse mit dem Siemens TIA Portal
Erfahrung mit WinCC
Kenntnisse in der Hardwareprüfung und Analyse von IO-Schnittstellen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Rahmenparameter:
Start: schnellstmöglich
Dauer: 10 Wochen
Auslastung: Vollzeit
Standort: Osnabrück
Freelance
Sie sind offen für neue Herausforderungen in einem engagierten technischen Umfeld? Dann senden Sie mir schnellstmöglich Ihren CV als Word-Dokument.
Wir operieren als Personalberatungsunternehmen. Keine der genannten Fachausdrücke sollen diskriminierend in Hinblick auf Alter oder Erfahrung sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters und Erfahrungen gerne entgegennehmen.