Beschreibung
Für ein Projekt suchen wir eine (n):Schulungs-/Berechtigungsmanager (m/w/d) Rollout/Konzernprojekt Energieversorger ID
Laufzeit: 01.10.2024 – 31.12.2025
Volumen: 1000 Offsite Stunden, 460 Onsite Stundne, 300 Reisstunden
Leistungsort: remote/Kabelsketal
Das Projekt ist einer der sechs „Rocks“ – der großen Standardisierung- und Digitalisierungsprojekte der Kunden Netz-Community und hat den Auftrag, positive Kundenerlebnisse in den Kundenreisen rund um die Netzanschlussprozesse zu erzeugen und die Energiewende zu ermöglichen. Das Projekt prozessiert den Netzanschluss von der Anfrage des Kunden bis hin zur Rechnung. HarNES ist das harmonisierte Netzeinspeiser-System, welches im Zusammenspiel mit dem Projekt den Netzanschlussprozess vervollständigt. Hier werden alle einspeiserrelevanten Daten bearbeitet und nachgehalten. Darüber hinaus werden das Marktstammdatenregister und die Testierung darüber sichergestellt.
Aufgaben:
- Schulungs- und Berechtigungsmanager im Rahmen des Rollouts eines Konzernprojekts
- Identifizierung der zu schulenden und zu berechtigenden Anwendergruppen
- Erstellung eines umfassenden Schulungsplans, der die Schulungsbedarfe aller Anwendergruppen berücksichtigt.
- Koordination der Entwicklung von Schulungsformaten/-materialien und -unterlagen
- Organisation und Planung von Schulungen
- Sicherstellung, dass alle Anwendergruppen die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, um das neue System effektiv zu nutzen.
- Anpassung der Schulungen basierend auf Feedback und spezifischen Bedürfnissen der Teilnehmer
- Definition und Implementierung von Rollen und Berechtigungen basierend auf den Geschäftsanforderungen und Sicherheitsrichtlinien.
- Ganzheitliches Berechtigungskonzept über alle beteiligten Systeme in Form von Businessrollen aufbauen (Projektübergreifende Erarbeitung)
- Prozess für Beantragungsweg der Rollen und Berechtigungen definieren
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen bezüglich der Schulungsprozesse und Berechtigungsstrukturen.
- Erstellung von Berichten für das Management über den Fortschritt der Schulungen und die Einhaltung der Berechtigungsrichtlinien.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Bereich der Benutzerrechte und des Datenschutzes.
- Abstimmung mit den Verantwortlichen für Change Management, um eine reibungslose Einführung der neuen Systeme zu gewährleisten.
- Koordination von/mit externen Dienstleistern, die an der Schulung oder der Implementierung von Berechtigungsrollen beteiligt sind.
- Identifizierung von Risiken und Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Schulungs- und Berechtigungsprozesses.
- Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung und Notfallplänen für potenzielle Probleme.
- Schaffen von Transparenz durch die Bereitstellung von aktuellen, verlässlichen Projektdaten?
Skills:
- Sehr hohe Belastbarkeit
- Sehr ausgeprägter analytischer, konzeptioneller und kommunikativer Skill
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und sorgfältiger Umgang mit Daten
- Selbstständige, flexible und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Loyalität und Identifikation mit der fachlichen Aufgabe
- Ausgeprägte berufliche Erfahrung in Migrationsprojekten
Sprache: Deutsch fließend u. Englisch mündlich u. schriftlich verhandlungssicher
Wünschenswert: Erfahrung mit Regionalen Energieversorgungsunternehmen und der Energiewirtschaft
Kontakt:
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf die Übersendung Ihres aussagekräftigen Word Profils unter der Angabe Ihres Stundensatzes, EU-DSGVO Zustimmung und Verfügbarkeit an
Herzlichen Dank im Voraus und mit herzlichen Grüßen
Ihre C4 Group
Hinweis:
Ab Mai 2018 gilt die neue EU-DSGVO, damit wir Ihre Bewerbung berücksichtigen und Ihnen zukünftig weiterhin direkt Projekte aktiv vorstellen können, bestätigen Sie uns bitte einmal in Ihrer Bewerbung, dass wir Ihr Profil bei uns speichern dürfen.
Als Zustimmung bitte einfach copy&paste EU-DSGVO OK! in Ihre Bewerbung kopieren.
Mit dem Übersenden Ihres CVs im Rahmen Ihrer Bewerbung auf diesem Portal und/oder per Email erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihr Profil mit Ihren persönlichen Daten für unsere weitere Zusammenarbeit bei uns aufnehmen. Eine Weitergabe Ihrer Daten und Vorstellung bei unseren Kunden erfolgt selbstverständlich nur mit Ihrem Einverständnis und nach Rücksprache mit Ihnen.
Sollten Sie keine weiteren E-Mails und/oder die Löschung Ihrer Daten von uns wünschen, schreiben Sie eine E-Mail an mit dem Betreff "Abmelden". Wir respektieren Ihr Recht auf Privatsphaere. Lesen Sie hierzu unsere Richtlinien unter c4-energy.com/Datenschutz.html. Unsere Stelle für Datenschutz erreichen Sie unter