Beschreibung
Projektstart: Juli 2025
Einsatz: Remote mit optionalen Workshops beim Kunden
Laufzeit: bis Ende des Jahres
Sprache: Deutsch fließend, Englisch wünschenswert
Ihre Aufgaben:
Beratung zu SF Employee Central (EC) inkl. Datenmodellierung, Workflows, Rollen
Unterstützung in der Prozessgestaltung und Implementierung
Integration mit Payroll und/oder SAP HCM wünschenswert
Durchführung von Workshops & Anwenderschulungen
Zusammenarbeit mit dem internen Projektteam und Key Usern
Profil:
Mind. 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors
Fundierte Kenntnisse in SAP SF Employee Central (inkl. Datenmodell, Rule Engine, Role-Based Permissions)
Erfahrung in mindestens einem weiteren SuccessFactors Modul (z.B. Recruiting, Learning, Compensation)
Idealerweise Zertifizierung in EC oder einem der o.g. Module
Kenntnisse in SuccessFactors Integrationscenter, Boomi oder CPI von Vorteil
Einsatz: Remote mit optionalen Workshops beim Kunden
Laufzeit: bis Ende des Jahres
Sprache: Deutsch fließend, Englisch wünschenswert
Ihre Aufgaben:
Beratung zu SF Employee Central (EC) inkl. Datenmodellierung, Workflows, Rollen
Unterstützung in der Prozessgestaltung und Implementierung
Integration mit Payroll und/oder SAP HCM wünschenswert
Durchführung von Workshops & Anwenderschulungen
Zusammenarbeit mit dem internen Projektteam und Key Usern
Profil:
Mind. 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors
Fundierte Kenntnisse in SAP SF Employee Central (inkl. Datenmodell, Rule Engine, Role-Based Permissions)
Erfahrung in mindestens einem weiteren SuccessFactors Modul (z.B. Recruiting, Learning, Compensation)
Idealerweise Zertifizierung in EC oder einem der o.g. Module
Kenntnisse in SuccessFactors Integrationscenter, Boomi oder CPI von Vorteil