Beschreibung
Weitere Rahmendaten
Einsatzart:
Auslastung: 100 %
Branche: Energy
Ihre Aufgaben
• Entwicklung einer umfassenden Migrationsstrategie inklusive Datenquellen, Zieldatenmodelle, Transformationen und Validierungslogik
• Steuerung und Koordination des externen Migrationsdienstleisters – inkl. technischer Befähigung (Systemzugänge, Werkzeuge, SAP-Basis), Zeitplanung und Abstimmung
• Planung, Teilnahme und Dokumentation von Migrationsworkshops, insbesondere in den Phasen Prepare und Explore
• Übernahme und Monitoring des Migrationsplans inklusive Mock-Loads, Testmigrationen und des finalen Go-Live
• Abstimmung mit Fachbereichen zur Datenbereitstellung, Bereinigung, Validierung und Abnahme
• Koordination der technischen Umsetzung mit der IT, den SAP-Modulverantwortlichen und relevanten TPLs
• Unterstützung des Migrationsdienstleisters bei der Erhebung und Pflege von Mappingtabellen und Migrationsvorgaben
• Begleitung von Aktivitäten zur Datenbereinigung auf produktiven Altsystemen vor Testmigration oder Go-Live
• Unterstützung bei der Benennung und Einbindung von Wirtschaftsprüfern sowie Definition des Prüfungsumfangs
• Sicherstellung der Datenqualität durch Koordination entsprechender Validierungs- und Testverfahren
• Zusammenarbeit mit dem Testmanagement zur Durchführung von Migrations- und Integrations-tests
• Planung und Unterstützung der Go-Live-Migration in enger Abstimmung mit dem Cutover-Management
• Unterstützung bei der Fehleranalyse, Nachverfolgung und Korrektur von Migrationsproblemen
• Enge Abstimmung mit Querschnittsthemen wie Berechtigungen, Umsystemkoordination, Archivierung und Datenschutz
Muss-Anforderungen
• Erfahrung in der Leitung oder Koordination von Datenmigrationen in SAP-Projekten (mindestens 1 S/4HANA-Projekt mit Migrationsverantwortung)
• Kenntnisse in der Abstimmung mit Fachbereichen zur Datenaufbereitung, -bereinigung oder -abnahme
• Erfahrung in der Steuerung von externen Migrationsdienstleistern oder Tool-Implementierungspartnern
• Erfahrung in der Erstellung und Fortschreibung von Migrationsstrategien und -plänen
Kann-Anforderungen
• Vertrautheit mit typischen SAP-Migrationstools (z B Migration Cockpit, LSWW, LTMC, SAP BODS)
• Kenntnisse im Umgang mit Mappingtabellen, Datenvalidierung und Abnahmekriterien
• Kenntnisse über SAP-Datenstrukturen in ECC und S/4HANA (z B zu Stamm- und Bewegungsdaten, Customizing-Tabellen)
• Erfahrung in der Begleitung von Prüfprozessen (z B durch Wirtschaftsprüfer, Audit-Vorbereitung)
• Kenntnisse in der Begleitung von SAP-Basis-Aktivitäten (z B Systemlandschaft, Zugriffsmanagement, Transportwesen)
• Erfahrung in der Koordination mit angrenzenden Rollen/Einheiten (z B Testmanagement, Cutover, Architektur, Berechtigungen)
Weitere Informationen
Der geschätzte Aufwand beträgt ca. 350 Personentage. Leistungstage in 2025: 100 PT (Auslastung 100%)Leistungstage in 2026: 200 PT (Auslastung 100%)Leistungstage in 2027: 50 PT (Auslastung 100%)Der Leistungsort ist Berlin (50% vor Ort / 50% remote).
Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
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