Fabrikation

SAP Projektleiter (m/w/d) / Greenfield Transformation

Wuppertal,  Deutschland20% RemoteFreiberuflichStart 1/2026Dauer 12 Monate100% Auslastung
Eingestellt von
CloudStaff Consulting GmbH
Ansprechpartner
Rafael Pilis
Projekt-ID
2947552
ArchitekturUnternehmenstransformationKapazitätsmanagementChange ManagementProjektplanungSteuerungProjektmanagementQualitätsmanagementSAP ApplicationsSap HanaStakeholder ManagementAusbildungsaktivitätenTeam ManagementBetriebssysteme

Beschreibung

Für ein strategisches S/4HANA-Greenfield-Transformationsprogramm wird ein erfahrener SAP Projektleiter gesucht. Der Fokus liegt auf der ganzheitlichen Steuerung des Projektes von der Konzeption über die Umsetzung bis zum Go-Live. Die Rolle umfasst die organisatorische, methodische und kommunikative Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Durchführung der Transformation sowie die Führung interner und externer Teams.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
  1. Gesamtprojektleitung eines S/4HANA-Greenfield-Projekts
  2. Verantwortung für Projektplanung, Budgetierung, Ressourcenmanagement und Fortschrittskontrolle
  3. Leitung der Projektorganisation inkl. Steuerung interner Teams und externer Dienstleister
  4. Sicherstellung der Einhaltung von Projektmethodik, Governance und Qualitätsstandards
  5. Moderation von Workshops, Steering Committees, Architektur- und Entscheidungsrunden
  6. Risiko-, Issue- und Change-Management
  7. Steuerung und Integration aller SAP-Streams
  8. Enge Zusammenarbeit mit Business, IT, GPOs sowie externen Implementierungspartnern
  9. Sicherstellung einer klaren „Standard-first“-Ausrichtung im Projekt
  10. Vorbereitung und Begleitung von Cutover, Migration, Testphasen und Go-Live
  11. Kommunikations- und Stakeholdermanagement auf C-Level
Must-Have Skills:
  1. Mehrjährige Erfahrung als SAP Projektleiter in großen Transformationsprogrammen
  2. Nachweisliche Führungserfahrung in Greenfield-S/4HANA-Einführungen
  3. Tiefes Verständnis der SAP-Prozesslandschaft und Integrationsabhängigkeiten
  4. Erfahrung in agilen und klassischen Projektmethoden
  5. Sicheres Stakeholder-Management und Entscheidungsstärke
  6. Erfahrung im Umgang mit komplexen Governance-Strukturen

Rahmendaten:

Start: Januar
Dauer: 12 Monate
Einsatzumfang: Vollzeit
Einsatzort: vor Ort Präsenz bevorzugt, Remote möglich nach Abstimmung

Bewerbung
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