Beschreibung
Anforderungen:
Kenntnisse Managementmethoden:
Rahmenbedingungen:
Die Personalberatung SThree betreut die ausgeschriebene Stelle im Auftrag ihres Kunden.
- Tiefe Kenntnisse in den SAP IS-U Modulen (technisch)
- Fachliche Grundkenntnisse der IS-U Module ist nötig
- Tiefe Kenntnisse der Stammdaten im Standard und schnelle Auffassungsgabe bei kundeneigenen Entwicklungen
- Kenntnisse S/4HANA-spezifischer Änderungen im Vergleich zum IS-U
- Kenntnisse im neuen Datenmodell unter S/4HANA
- Verständnis für Schnittstellen
- Erfahrung in Migrationen im Umfeld Energieversorger
- Überblick über SAP-Systemlandschaften bei Energieversorgern und deren Umsysteme
- Bestenfalls Kenntnisse über HANA DB, Fiori, Cloud-/On-Premise-Architekturen
- Bestenfalls auch noch Kenntnisse von Migrationstools und Migrations-Methodiken
Kenntnisse Managementmethoden:
- Erfahrung in einer Teilprojektleitung
- Erfahrung mit agiler sowie Wasserfallmethodik, Vermischung von beiden
- Von Vorteil sicher auch QS- und Testmanagementerfahrungen
Rahmenbedingungen:
- Start: spätestens 01.07 / Onboarding im Juni vor Ort
- Auslastung: ca. 2-3 Tage/Woche
- Laufzeit: bis Jahresende mit Verlängerungsoption
- Einsatzort: Größtenteils remote, punktuell nach Absprache vor Ort in Frankfurt a.M.
Die Personalberatung SThree betreut die ausgeschriebene Stelle im Auftrag ihres Kunden.