Beschreibung
Für unseren Kunden im öffentlichen Sektor sind wir momentan auf der Suche nach einem SAP HCM Trainer mit Schwerpunkt auf den Modulen OM, PA-PM, RK, PT, PA & E-PA (m/w/d).
Hintergrund:
Das Projekt stellt einen zentralen Meilenstein auf dem Weg zur digitalen Transformation der Landesverwaltung dar.
Im Mittelpunkt stehen die internen Prozesse im Personalbereich, die künftig standardisiert und vollständig digitalisiert werden. Ziel ist es, eine einheitliche, effiziente und benutzerfreundliche Lösung für alle Personalangelegenheiten zu schaffen.
Mit der Einführung eines intuitiven Self-Service-Portals erhalten sämtliche Landesbeschäftigte die Möglichkeit, ihre personalbezogenen Anliegen – wie beispielsweise Stammdatenänderungen, Urlaubsanträge oder Arbeitszeitnachweise – eigenständig, transparent und medienbruchfrei abzuwickeln. Damit wird nicht nur die Servicequalität verbessert, sondern auch die Verwaltung spürbar entlastet.
Start: 01.05.2025
Dauer: Voraussichtlich bis November/Dezember mit Verlängerungsoption
Einsatz: 60 % Remote und 40 % vor Ort
Auslastung: 3 Tage Woche
Einsatzort: Düsseldorf, Köln
Aufgaben:
- Unterstützung des Projektleiters bei Konzeption, Ressourcen- und Einsatzplanung der Schulungen
- Bestehende Schulungskonzepte analysieren und optimieren
- Skalierbares Schulungskonzept entwickeln
- Parallele Schulungspläne erstellen, die den Zeitrahmen einhalten
- Beratung zu geeigneten Formaten (Präsenz, Remote, Online) und digitalen Medien
- Nachhaltiges Schulungskonzept für zukünftige Rollouts entwickeln
Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Module: OM, PA-PM, RK, PT, PA & E-PA
- Erfahrung mit der Planung und Durchführung von Schulungen für große Nutzergruppen im Rahmen eines Rollouts
Wir freuen uns sehr auf Ihren CV, gerne auch mit Ihren Stundensatz und möglichen Startdatum.
Gerne stehen wir Ihnen auch bei offenen Rückfragen zur Verfügung.
Hintergrund:
Das Projekt stellt einen zentralen Meilenstein auf dem Weg zur digitalen Transformation der Landesverwaltung dar.
Im Mittelpunkt stehen die internen Prozesse im Personalbereich, die künftig standardisiert und vollständig digitalisiert werden. Ziel ist es, eine einheitliche, effiziente und benutzerfreundliche Lösung für alle Personalangelegenheiten zu schaffen.
Mit der Einführung eines intuitiven Self-Service-Portals erhalten sämtliche Landesbeschäftigte die Möglichkeit, ihre personalbezogenen Anliegen – wie beispielsweise Stammdatenänderungen, Urlaubsanträge oder Arbeitszeitnachweise – eigenständig, transparent und medienbruchfrei abzuwickeln. Damit wird nicht nur die Servicequalität verbessert, sondern auch die Verwaltung spürbar entlastet.
Start: 01.05.2025
Dauer: Voraussichtlich bis November/Dezember mit Verlängerungsoption
Einsatz: 60 % Remote und 40 % vor Ort
Auslastung: 3 Tage Woche
Einsatzort: Düsseldorf, Köln
Aufgaben:
- Unterstützung des Projektleiters bei Konzeption, Ressourcen- und Einsatzplanung der Schulungen
- Bestehende Schulungskonzepte analysieren und optimieren
- Skalierbares Schulungskonzept entwickeln
- Parallele Schulungspläne erstellen, die den Zeitrahmen einhalten
- Beratung zu geeigneten Formaten (Präsenz, Remote, Online) und digitalen Medien
- Nachhaltiges Schulungskonzept für zukünftige Rollouts entwickeln
Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Module: OM, PA-PM, RK, PT, PA & E-PA
- Erfahrung mit der Planung und Durchführung von Schulungen für große Nutzergruppen im Rahmen eines Rollouts
Wir freuen uns sehr auf Ihren CV, gerne auch mit Ihren Stundensatz und möglichen Startdatum.
Gerne stehen wir Ihnen auch bei offenen Rückfragen zur Verfügung.