Beschreibung
Dietrich Spohr sucht für einen Kunden in Hamburg einen erfahrenen SAP HCM-Experten.
Aufgaben/Anforderungen:
• Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-HCM-Moduls mit Schwerpunkt auf den gesamten Hire-to-Retire-Prozess.
• Beratung und fachliche Unterstützung der Abteilungen bei der Nutzung und Optimierung SAP-gestützter Abläufe.
• Leitung oder Mitwirkung an Projekten im SAP-Umfeld, insbesondere im Zuge der FIT S/4 HANA-Transformationfür den End-to-End-Prozess Hire-to-Retire, inklusive der Koordination externer Partner.
• Erarbeitung, Implementierung und Testen von Anpassungen sowie Konfiguration relevanter Schnittstellen.
• Selbstständige Analyse, Bewertung und Priorisierung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Prozesse, einschließlich der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen.
• Bearbeitung und kompetente Klärung von Anfragen, Änderungswünschen und Störungen durch eigenverantwortliches Handeln.
Rahmenbedingungen:
Start: ASAP
Auslastung: 3-5 Tage/Woche
Laufzeit: 6 Monate+
Standort: überwiegend Remote, partiell vor Ort in NRW
Bei Interesse freue ich mich über Ihre Bewerbungsunterlagen und eine Nachricht mit Ihren Kontaktdaten zur weiteren Verwendung an:
Für die Zusammenarbeit bedanke ich mich schon im Voraus, die besten Grüße aus Bonn.
Lukas Jordan
Wir operieren als Personalberatungsunternehmen. Keine der genannten Fachausdrücke sollen diskriminierend in Hinblick auf Alter oder Erfahrung sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters und Erfahrungen gerne entgegennehmen.
Aufgaben/Anforderungen:
• Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-HCM-Moduls mit Schwerpunkt auf den gesamten Hire-to-Retire-Prozess.
• Beratung und fachliche Unterstützung der Abteilungen bei der Nutzung und Optimierung SAP-gestützter Abläufe.
• Leitung oder Mitwirkung an Projekten im SAP-Umfeld, insbesondere im Zuge der FIT S/4 HANA-Transformationfür den End-to-End-Prozess Hire-to-Retire, inklusive der Koordination externer Partner.
• Erarbeitung, Implementierung und Testen von Anpassungen sowie Konfiguration relevanter Schnittstellen.
• Selbstständige Analyse, Bewertung und Priorisierung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Prozesse, einschließlich der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen.
• Bearbeitung und kompetente Klärung von Anfragen, Änderungswünschen und Störungen durch eigenverantwortliches Handeln.
Rahmenbedingungen:
Start: ASAP
Auslastung: 3-5 Tage/Woche
Laufzeit: 6 Monate+
Standort: überwiegend Remote, partiell vor Ort in NRW
Bei Interesse freue ich mich über Ihre Bewerbungsunterlagen und eine Nachricht mit Ihren Kontaktdaten zur weiteren Verwendung an:
Für die Zusammenarbeit bedanke ich mich schon im Voraus, die besten Grüße aus Bonn.
Lukas Jordan
Wir operieren als Personalberatungsunternehmen. Keine der genannten Fachausdrücke sollen diskriminierend in Hinblick auf Alter oder Erfahrung sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters und Erfahrungen gerne entgegennehmen.