Hochschulen und Behörden und Verbände
SAP HCM Entwickler (ABAP / UI5 / Fiori) (m/w/d) - 90% Homeoffice - ab 02/26
Nürnberg, Deutschland80% RemoteFreiberuflichStart 2/2026Dauer 4 Monate100% Auslastung
ABAPGeschäftsprozesseInformationssystemeDatenmodellProjektplanungEnterprise Resource PlanningPersonalwesenSap ErpScrumQualitätsmanagementRegressionstestTransformationsmanagementSchreiben von DokumentationSAP ApplicationsSap HanaSap HrScaled Agile FrameworkBacklogsGeschäftsreise-ManagementSap FioriSAP UI5ZeitwirtschaftVergütungsmanagementRefactoring
Beschreibung
Liebe Damen und Herren,
für einen unserer Kunden suchen wir aktuell einen SAP HCM Entwickler (ABAP / UI5 / Fiori) (m/w/d).
Projektbeschreibung
Start: 01.02.2026
Dauer: 31.05.2026
Ort: Remote 90% & Onsite 10% in Nürnberg
Auslastung: 133h/mtl. ~ 100%
Projekthintergrund
Das IT-Verfahren ERP-Personal bildet sämtliche Personalprozessketten innerhalb des Mandanten ab – darunter Personaladministration, Stellenwirtschaft, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Travelmanagement sowie Self-Services (ESS/MSS). Aktuell erfolgt der Betrieb auf SAP HR ECC 8.0.
Im Rahmen der Modernisierung der HR-Systemlandschaft wird das bestehende SAP-HCM auf die Nachfolgelösung SAP HCM for S/4HANA umgestellt. Mit der technischen Transition verbunden sind umfangreiche Anpassungen, Optimierungen und Weiterentwicklungen der betroffenen Geschäftsprozesse, Datenmodelle und Systemkomponenten.
Aufgaben
- Entwicklung kundeneigener Erweiterungen (User Exits, Modifikationen, Reports) in ABAP / ABAP OO
- Umsetzung moderner Oberflächen mit SAP UI5 / Fiori
- Durchführung von Performance-Optimierungen, Code-Refactoring und Qualitätssicherung
- Weiterentwicklung der bestehenden SAP-HCM Komponenten (insb. Module TIME / PY / OM / PA)
- Bewertung von Anforderungen hinsichtlich Realisierbarkeit, Komplexität und Systemauswirkungen
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Konzeptunterlagen
- Bearbeitung von Incidents im Modul TIME
- Analyse, Nachstellung und Behebung technischer Fehler
- Mitwirkung in sämtlichen Teststufen (Unit-, Integrations-, Regressionstests)
- Unterstützung bei Abnahmen technischer Liefergegenstände
Zusammenarbeit & Wissenstransfer
- Enge Abstimmung mit den agilen Teams
- Aktive Mitwirkung an agilen Zeremonien (remote/präsenz):
- Dailys (4× pro Woche)
- Sprint Planning / Review / Retrospektive (14-tägig)
- Backlog Refinement (wöchentlich)
- PI-Planning (alle 2 Monate, in Präsenz)
- Know-how-Transfer an interne Mitarbeitende
Bitte beachten Sie: Eine Berücksichtigung Ihrer Bewerbung ist nur möglich, wenn sämtliche Anforderungen der Position vollständig erfüllt sind.
Anforderungen
- Mehrjähriger Erfahrung in ABAP / ABAP OO
- Fundierter Expertise im SAP-HCM (insb. TIME, PY, PA)
- Erfahrung in UI5 / Fiori Entwicklung
- Kenntnissen in der Analyse und Umsetzung fachlicher HR-Prozesse
- Erfahrung in agilen SAP-Projekten (Scrum/SAFe)
- Sicherer Dokumentationserstellung gemäß Standards
- Bereitschaft zu punktuellen Präsenzeinsätzen (PI-Planning)
Bei Interesse und Eignung reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Nachweis der genannten Qualifikationen und Zertifikate ein: orhan.yesilbas@iso-gruppe.com
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung einverstanden.
Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Orhan Yesilbas
Senior Recruiting Specialist
ISO Recruiting Consultants GmbH
– Ein Unternehmen der ISO-Gruppe –
Zum Laurenburger Hof 76 | 60594 Frankfurt am Main
orhan.yesilbas@iso-gruppe.com
www.iso-gruppe.com
Amtsgericht Nürnberg HRB 29609
Geschäftsführer: Harald Goeb, Johannes Reichel | Sitz: Nürnberg
Die gesetzlichen Pflichtinformationen zum Thema Datenschutz finden Sie hier:
https://www.iso-gruppe.com/de/iso-software-systeme/datenschutzerklaerung#datenschutzinformationspflicht_irc_extern
ISO Recruiting Consultants:
Wachstumschampion 2018-2024, Top-Personaldienstleister 2017-2020