SAP Condition Contract Management – Entwicklerschulung

mindsquare AG

Ansprechpartner: Rebecca Hehemann
Remote,  Dresden,  Deutschland
80% RemoteFreiberuflichStart 4/2026
EnergiewirtschaftVertragsmanagementGap-AnalyseSAP ABAPSAP ApplicationsSAP EntwicklungCoaching und Mentoring

Beschreibung

Ausgangssituation:
Unser Kunde hat SAP CCM (Condition Contract Management) / Settlement Management für Intercompany-Prozesse implementiert. Aufgrund einer sehr hohen individuellen Ausprägung der Lösung ist das interne Verständnis für den SAP-Standard derzeit unzureichend, was zu einer starken Abhängigkeit von externen Beratern führt. Ziel ist der Aufbau von internem Know-how („Modul-DNA“) durch Workshop/Schulung und Coaching, sodass das Team Customizing und Entwicklung eigenständig warten und Standard-Optimierungen umsetzen kann.


Anforderungen (Must-haves):
  1. Tiefgehendes Wissen in SAP CCM (Condition Contract Management) / Settlement Management
  2. Expertise im Customizing (Kalkulationsschemata, Konditionstechnik)
  3. Know-how in SAP Entwicklung zur Anleitung junioriger ABAP Entwickler
  4. Erfahrung in der Erstellung von Abrechnungsformularen
  5. Integration mit SD, FI & CO
  6. Didaktische Fähigkeiten für Schulungen/Workshops und Kommunikationsstärke

Aufgaben:
Spezifischer Aufgabenkatalog (Agenda)
  1. Tag 1: "Back to Basics" – Den Standard verstehen (4 zu schulende junorige ABAP Entwickler)
  2. Vermittlung der Modul-Logik: Grundprinzipien des Settlement Managements.
  3. Prozess-Integration: Zusammenspiel mit SD, FI und CO.
  4. Standard-Best-Practices: Bonus- und Provisionsabwicklung.
  5. Terminologie-Abgleich: Belegfluss, Vokabular und Prozessketten.
  6. Tag 2: "Deep Dive" – Customizing & Entwicklung (2 zu schulende juniorige ABAP Entwickler)
  7. Analyse der Engine: Kalkulationsschemata und Konditionstechnik im Detail.
  8. Technisches Customizing: Steuerung und Logik von Abrechnungsbelegarten.
  9. Developer Guide: Identifikation technischer Einstiegspunkte für Erweiterungen.
  10. System-Review: Durchführung einer Gap-Analyse zwischen der aktuellen Individuallösung und dem SAP-Standard.
  11. Remote-Sessions: Transfer & Coaching
  12. Nachbereitung der Präsenztage und Beantwortung offener Fragen.
  13. Vertiefung spezifischer Intercompany-Cases auf Basis des Standard-Wissens.
  14. Technisches Sparring: Unterstützung für Entwickler bei aktuellen Optimierungsanfragen (bis zu 8 Stunden).

Rahmendaten:
Startzeit: Vor den Sommerferien
Laufzeit: Wünschenswert zw. 20.04. und 30.04.2026 oder ab 18.05.2026
Auslastung: 3-Tages-Schulung zzgl. maximal sechs Tage Vorbereitung
Einsatzort: 2 Tage vor Ort im Rahmen der Schulung, Rest remote
Projektsprache: Deutsch


Bewerben