Beschreibung
SAP SLT (System-Landscape Transformation)
Tätigkeit:
Projektbeschreibung
Es soll eine Buchungskreiszusammenführung von ca. 12 der aktuell 16 Gesellschaften durchgeführt werden, in einen existierenden aber noch nicht genutzten Empfänger-Buchungskreis.
4 weitere Gesellschaften/Buchungskreise bleiben bestehen.
Der Kunde hat ein SAP ECC 6.71 mit HANA-Datenbank, On-Premise, bei einem Hosting-Dienstleister.
Projekt soll ab Q2/2026 bis max. 31.08.2026 stattfinden.
Wichtig:
unter Beibehaltung der VKOrgs
rückwirkend zum 01.01.2026.
Anschließend soll zum 01.01.2027 eine Transition auf S4 erfolgen (Hosting beim gleichen Dienstleister). Diese zweite Phase wäre die mögliche Verlängerungsoption des Projekts.
Kosteneffizienz, Risikoreduktion und eine geringe Downtime für die Umstellung (Durchführung an einem oder mehreren normalen Wochenenden bevorzugt).
Aufgabe der Beratung
Der Berater/in soll den Weg aufzeigen und vollständig bis zum Go-Live begleiten, inkl. Hands-on-Umsetzung der Migration.
Rolle:
Hands-on-Consultant und Teilprojektleiter für Migration
Beginn: Juli 25
Ende: 12 Mo + Option (Feb/27)
Auslastung:
Volumen: Tag(e) - wir gehen von fulltime aus
Anforderung:
Deutsch/Englisch
Projektstart: asap
Projektende: 31.12.2025 + Opt.
Auslastung: 4-5 Tage / Woche
Leistungsort: Remote/Darmstadt
Tätigkeit:
Projektbeschreibung
Es soll eine Buchungskreiszusammenführung von ca. 12 der aktuell 16 Gesellschaften durchgeführt werden, in einen existierenden aber noch nicht genutzten Empfänger-Buchungskreis.
4 weitere Gesellschaften/Buchungskreise bleiben bestehen.
Der Kunde hat ein SAP ECC 6.71 mit HANA-Datenbank, On-Premise, bei einem Hosting-Dienstleister.
Projekt soll ab Q2/2026 bis max. 31.08.2026 stattfinden.
Wichtig:
unter Beibehaltung der VKOrgs
rückwirkend zum 01.01.2026.
Anschließend soll zum 01.01.2027 eine Transition auf S4 erfolgen (Hosting beim gleichen Dienstleister). Diese zweite Phase wäre die mögliche Verlängerungsoption des Projekts.
Kosteneffizienz, Risikoreduktion und eine geringe Downtime für die Umstellung (Durchführung an einem oder mehreren normalen Wochenenden bevorzugt).
Aufgabe der Beratung
Der Berater/in soll den Weg aufzeigen und vollständig bis zum Go-Live begleiten, inkl. Hands-on-Umsetzung der Migration.
Rolle:
Hands-on-Consultant und Teilprojektleiter für Migration
Beginn: Juli 25
Ende: 12 Mo + Option (Feb/27)
Auslastung:
Volumen: Tag(e) - wir gehen von fulltime aus
Anforderung:
Deutsch/Englisch
Projektstart: asap
Projektende: 31.12.2025 + Opt.
Auslastung: 4-5 Tage / Woche
Leistungsort: Remote/Darmstadt