Beschreibung
Gesucht wird ein erfahrener Requirements-Engineer mit spezifischem Know-how in der privaten Altersvorsorge, insbesondere im Bereich der Riester-Rente. Der Kandidat soll fundierte Kenntnisse in behördlichen Kommunikationsverfahren besitzen und idealerweise Erfahrung mit gängigen Zulageverwaltungssystemen wie AZUR oder msg.ZV haben. Wünschenswert sind zudem Erfahrungen in der Migration von Lebensversicherungsbeständen.Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Anforderungsanalyse und -management:
Erfassen, Analysieren und Dokumentieren von Anforderungen im Bereich der privaten Altersvorsorge und der Riester-Rente.
Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um deren Bedürfnisse und Erwartungen zu verstehen und in technische Anforderungen zu übersetzen.
Kenntnisse in behördlichen Kommunikationsverfahren:
Implementierung und Verwaltung von Kommunikationsprozessen mit staatlichen Behörden im Kontext der Riester-Rente.
Sicherstellen, dass alle behördlichen Vorgaben und Vorschriften eingehalten werden.
Erfahrung mit Zulageverwaltungssystemen:
Arbeit mit Systemen wie AZUR oder msg.ZV zur Verwaltung von Zulagen.
Konfiguration und Anpassung dieser Systeme an spezifische Projektanforderungen.
Migration von Lebensversicherungsbeständen:
Planung und Durchführung von Migrationsprojekten zur Überführung von Beständen in neue Systeme.
Sicherstellung der Datenintegrität und -konsistenz während des Migrationsprozesses.
Dokumentation und Reporting:
Erstellung von detaillierten Berichten und Dokumentationen zur Unterstützung der Projektprozesse.
Präsentation der Ergebnisse und Fortschritte gegenüber Stakeholdern und Projektleitung.
Notwendige Skills und Erfahrungen
Requirements Engineering:
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Requirements Engineering.
Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren und klar zu dokumentieren.
Fachwissen in privater Altersvorsorge und Riester-Rente:
Tiefgehendes Verständnis der Riester-Produkte und ihrer rechtlichen Rahmenbedingungen.
Behördliche Kommunikationsverfahren:
Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von Kommunikationsprozessen mit staatlichen Behörden.
Zulageverwaltungssysteme:
Praktische Erfahrung mit Systemen wie AZUR oder msg.ZV.
Migrationserfahrung:
Erfahrung in der Migration von Lebensversicherungsbeständen, einschließlich Planung und Durchführung solcher Projekte.
Soft Skills:
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken.
Detailorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
-Rahmendaten-
Beginn: 01.01.2025
Ende: 31.12.2025 mit Option zur Verlängerung bis Ende 2026
Einsatzort: Düsseldorf/Remote
Auslastung: 38h/Woche