Beschreibung
• Vertragsform: **Arbeitnehmerüberlassung // ANÜ ** (Freelance nicht möglich)
• Start: Ab sofort
• Laufzeit: 3 Monate
• Wochenstunden: 38,5 h/Woche
• Einsatzort: Köln
• Onsite
Aufgaben/Ziele:
- Recruiting über Active Sourcing, Social Media oder eigenes Netzwerk
- Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozess - von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Onboarding
- Schaltung von passgenauen und AGG-konformen Stellenausschreibungen
- Gewinnenende Candidate Journey und Experience durch smarte und individuelle Prozesse
- Employer-Branding-Maßnahmen bspw. in Social Media und Co.
- Support bei internen und externen Kommunikationskampagnen
Profil:
- Studium im relevanten Umfeld oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte und anwendungssichere Berufserfahrung im Recruiting
- Praxiserprobte Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste Erfahrungen mit Auswahlverfahren wie ACs oder Tests von Vorteil
• Start: Ab sofort
• Laufzeit: 3 Monate
• Wochenstunden: 38,5 h/Woche
• Einsatzort: Köln
• Onsite
Aufgaben/Ziele:
- Recruiting über Active Sourcing, Social Media oder eigenes Netzwerk
- Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozess - von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Onboarding
- Schaltung von passgenauen und AGG-konformen Stellenausschreibungen
- Gewinnenende Candidate Journey und Experience durch smarte und individuelle Prozesse
- Employer-Branding-Maßnahmen bspw. in Social Media und Co.
- Support bei internen und externen Kommunikationskampagnen
Profil:
- Studium im relevanten Umfeld oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte und anwendungssichere Berufserfahrung im Recruiting
- Praxiserprobte Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste Erfahrungen mit Auswahlverfahren wie ACs oder Tests von Vorteil