Beschreibung
Für ein Projekt suchen wir einen:
Projektleiter (w/m/d) für die Implementierung eines Future Operating Model ID
Laufzeit: asap – 31.12.2025 (mit eventueller Verlängerung zum 30.04.2026)
Auslastung: 80 – 100%
Einsatzort: 70 % Remote, bis zu 30% Onsite Essen oder München
Projekthintergrund
Im Rahmen eines financeweiten Transformationsprogramms soll die Planungs- und Steuerungsfähigkeit des Finanzbereichs zukunftsfähig ausgerichtet werden. Ziel ist es, Prozesse, Systeme und Strukturen so zu transformieren, dass sie den Anforderungen eines zunehmend volatilen und dynamischen Marktumfelds gerecht werden. Das Programm adressiert die Effizienz und die Effektivität der Prozesse und zielt darauf ab, die Entscheidungsqualität im Unternehmen zu verbessern und hiermit das Ergebnis positiv zu beeinflussen – und beinhaltet Forecasting, Steuerung und Performance Management, Datenmodellierung und die Einführung digitaler Tools.
Ziel:
- Beratung des Projektteams bei der Erreichung der Ziele im Projekt, insbesondere die Operationalisierung der geplanten Maßnahmen
- Enge Verzahnung und Abstimmung zwischen dem Projekt und den Stakeholdern
- Identifikationen von Potentialen zur Zielerreichung
- Vorbereitung und von Gremien
Aufgaben:
- Inhaltliche Strukturierung, Planung und Steuerung des Programms gemeinsam mit dem Co-Lead in einer beratenden Funktion
- Inhaltliche Koordination interdisziplinärer Teams und Stakeholder entlang strategischer, fachlicher, technischer und organisatorischer Linien
- Inhaltlicher Aufbau von Unterlagen und Strukturen für Fortschritts-, Risiko- und Ressourcenmanagement im Rahmen eines Projekt-PMO
- Inhaltliche Vorbereitung und Zuarbeit im Vorfeld von Steuerungsmeetings, Reviews und Entscheidungsformaten (z.?B. SteerCo, Streamlead-Runden)
- Konzeption, Strukturierung und Implementierung von Veränderungsmaßnahmen, Prozessen, Abläufen und Vorgehensweisen
- Beratung beim Stakeholdermanagement mit Fokus auf Transparenz, Klarheit und Entscheidungsreife
Skills:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Transformations- oder ERP-Projekte, idealerweise im Finance-Umfeld
- Tiefes Verständnis von Controlling- und Performance-Management-Prozessen
- Hohe Methodenkompetenz in klassischer und agiler Projektsteuerung
- Erfahrung im Konzernumfeld sowie im Umgang mit Senior Stakeholdern
- Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und hohe Umsetzungsstärke
- Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Starke Ziel- und Ergebnisorientierung, kaufmännisches Denken und Handeln
- Kommunikationsstark, strukturiert, lösungsorientiert
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Bewerbung und Kontakt:
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf die Übersendung Ihres aussagekräftigen Word Profils unter der Angabe Ihres Stundensatzes, EU-DSGVO Zustimmung und Verfügbarkeit an
Herzlichen Dank im Voraus und mit herzlichen Grüßen
Ihre C4 Group
Hinweis:
Ab Mai 2018 gilt die neue EU-DSGVO, damit wir Ihre Bewerbung berücksichtigen und Ihnen zukünftig weiterhin direkt Projekte aktiv vorstellen können, bestätigen Sie uns bitte einmal in Ihrer Bewerbung, dass wir Ihr Profil bei uns speichern dürfen.
Als Zustimmung bitte einfach copy&paste EU-DSGVO OK! in Ihre Bewerbung kopieren.
Mit dem Übersenden Ihres CVs im Rahmen Ihrer Bewerbung auf diesem Portal und/oder per Email erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihr Profil mit Ihren persönlichen Daten für unsere weitere Zusammenarbeit bei uns aufnehmen. Eine Weitergabe Ihrer Daten und Vorstellung bei unseren Kunden erfolgt selbstverständlich nur mit Ihrem Einverständnis und nach Rücksprache mit Ihnen.
Sollten Sie keine weiteren E-Mails und/oder die Löschung Ihrer Daten von uns wünschen, schreiben Sie eine E-Mail an mit dem Betreff "Abmelden". Wir respektieren Ihr Recht auf Privatsphaere. Lesen Sie hierzu unsere Richtlinien unter c4-energy.com/Datenschutz.html. Unsere Stelle für Datenschutz erreichen Sie unter
Projektleiter (w/m/d) für die Implementierung eines Future Operating Model ID
Laufzeit: asap – 31.12.2025 (mit eventueller Verlängerung zum 30.04.2026)
Auslastung: 80 – 100%
Einsatzort: 70 % Remote, bis zu 30% Onsite Essen oder München
Projekthintergrund
Im Rahmen eines financeweiten Transformationsprogramms soll die Planungs- und Steuerungsfähigkeit des Finanzbereichs zukunftsfähig ausgerichtet werden. Ziel ist es, Prozesse, Systeme und Strukturen so zu transformieren, dass sie den Anforderungen eines zunehmend volatilen und dynamischen Marktumfelds gerecht werden. Das Programm adressiert die Effizienz und die Effektivität der Prozesse und zielt darauf ab, die Entscheidungsqualität im Unternehmen zu verbessern und hiermit das Ergebnis positiv zu beeinflussen – und beinhaltet Forecasting, Steuerung und Performance Management, Datenmodellierung und die Einführung digitaler Tools.
Ziel:
- Beratung des Projektteams bei der Erreichung der Ziele im Projekt, insbesondere die Operationalisierung der geplanten Maßnahmen
- Enge Verzahnung und Abstimmung zwischen dem Projekt und den Stakeholdern
- Identifikationen von Potentialen zur Zielerreichung
- Vorbereitung und von Gremien
Aufgaben:
- Inhaltliche Strukturierung, Planung und Steuerung des Programms gemeinsam mit dem Co-Lead in einer beratenden Funktion
- Inhaltliche Koordination interdisziplinärer Teams und Stakeholder entlang strategischer, fachlicher, technischer und organisatorischer Linien
- Inhaltlicher Aufbau von Unterlagen und Strukturen für Fortschritts-, Risiko- und Ressourcenmanagement im Rahmen eines Projekt-PMO
- Inhaltliche Vorbereitung und Zuarbeit im Vorfeld von Steuerungsmeetings, Reviews und Entscheidungsformaten (z.?B. SteerCo, Streamlead-Runden)
- Konzeption, Strukturierung und Implementierung von Veränderungsmaßnahmen, Prozessen, Abläufen und Vorgehensweisen
- Beratung beim Stakeholdermanagement mit Fokus auf Transparenz, Klarheit und Entscheidungsreife
Skills:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Transformations- oder ERP-Projekte, idealerweise im Finance-Umfeld
- Tiefes Verständnis von Controlling- und Performance-Management-Prozessen
- Hohe Methodenkompetenz in klassischer und agiler Projektsteuerung
- Erfahrung im Konzernumfeld sowie im Umgang mit Senior Stakeholdern
- Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und hohe Umsetzungsstärke
- Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Starke Ziel- und Ergebnisorientierung, kaufmännisches Denken und Handeln
- Kommunikationsstark, strukturiert, lösungsorientiert
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Bewerbung und Kontakt:
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf die Übersendung Ihres aussagekräftigen Word Profils unter der Angabe Ihres Stundensatzes, EU-DSGVO Zustimmung und Verfügbarkeit an
Herzlichen Dank im Voraus und mit herzlichen Grüßen
Ihre C4 Group
Hinweis:
Ab Mai 2018 gilt die neue EU-DSGVO, damit wir Ihre Bewerbung berücksichtigen und Ihnen zukünftig weiterhin direkt Projekte aktiv vorstellen können, bestätigen Sie uns bitte einmal in Ihrer Bewerbung, dass wir Ihr Profil bei uns speichern dürfen.
Als Zustimmung bitte einfach copy&paste EU-DSGVO OK! in Ihre Bewerbung kopieren.
Mit dem Übersenden Ihres CVs im Rahmen Ihrer Bewerbung auf diesem Portal und/oder per Email erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihr Profil mit Ihren persönlichen Daten für unsere weitere Zusammenarbeit bei uns aufnehmen. Eine Weitergabe Ihrer Daten und Vorstellung bei unseren Kunden erfolgt selbstverständlich nur mit Ihrem Einverständnis und nach Rücksprache mit Ihnen.
Sollten Sie keine weiteren E-Mails und/oder die Löschung Ihrer Daten von uns wünschen, schreiben Sie eine E-Mail an mit dem Betreff "Abmelden". Wir respektieren Ihr Recht auf Privatsphaere. Lesen Sie hierzu unsere Richtlinien unter c4-energy.com/Datenschutz.html. Unsere Stelle für Datenschutz erreichen Sie unter