Beschreibung
? Projektmanager (m/w/d) Cultural Change/Organisationsentwicklung gesucht!
? Start: Juni 2025 ? Dauer: 4 Monate ++? Ort: Stuttgart / hybrid ? Projekt-ID: 12896
? Bewerbungsfrist: 01.07.2025
Liebes Netzwerk,
für unseren Kunden in Stuttgart suchen wir einen Projektmanager (m/w/d) Cultural Change/Organisationsentwicklung
? Link: https://www.constaff.com/projektbeschreibung/?positionID=12896
Aufgaben:
• Konzipieren, Planen und Verantworten der Umsetzung von Veränderungsprojekten
• Durchführung von Events, Workshops, Kommunikationsmaßnahmen und Communitymanagement zur Weiterentwicklung der Performancekultur
• Erstellung von Managementtauglichen Folien (PowerPoint) im Corporate Design
Anforderungen:
• Mehrjährige Berufserfahrung im Change- und Kulturmanagement sowie in der Organisationsentwicklung und Moderation
• Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Erfahrung bei Projekten, in denen die Kultur im Unternehmen verändert werden soll
• Erfahrung in der Aufplanung, Steuerung von Organisationsveränderungen bzw. Kulturprojekten
• Sicheres Auftreten in hohen Managementebenen sowie Verständnis für die Herausforderungen von verschiedenen Stakeholdern
• Sehr gute Kenntnisse MS Office (Word, Excel mit Expertenkenntnissen, Outlook, PowerPoint)
Aufgrund von Kundenvorgaben wird eine projektbezogene Anstellung vorausgesetzt.
Haben Sie Zeit und Interesse an einem spannenden Projekt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
? Kontakt:
Ann-Kathrin Gelb
Expert Candidate Relations
_______________________
Hier finden Sie unsere Projektangebote:
https://lnkd.in/enUTGbMX
_______________________
Constaff GmbH - 100%OpenBook. Ehrlich. Kompetent. Transparent.
? Start: Juni 2025 ? Dauer: 4 Monate ++? Ort: Stuttgart / hybrid ? Projekt-ID: 12896
? Bewerbungsfrist: 01.07.2025
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• Konzipieren, Planen und Verantworten der Umsetzung von Veränderungsprojekten
• Durchführung von Events, Workshops, Kommunikationsmaßnahmen und Communitymanagement zur Weiterentwicklung der Performancekultur
• Erstellung von Managementtauglichen Folien (PowerPoint) im Corporate Design
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• Mehrjährige Berufserfahrung im Change- und Kulturmanagement sowie in der Organisationsentwicklung und Moderation
• Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Erfahrung bei Projekten, in denen die Kultur im Unternehmen verändert werden soll
• Erfahrung in der Aufplanung, Steuerung von Organisationsveränderungen bzw. Kulturprojekten
• Sicheres Auftreten in hohen Managementebenen sowie Verständnis für die Herausforderungen von verschiedenen Stakeholdern
• Sehr gute Kenntnisse MS Office (Word, Excel mit Expertenkenntnissen, Outlook, PowerPoint)
Aufgrund von Kundenvorgaben wird eine projektbezogene Anstellung vorausgesetzt.
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