Beschreibung
Der Kunde befindet sich in der finalen Phase eines umfassenden Windows 11 Rollouts in einer gemischten Infrastruktur. Ziel ist die vollständige Migration aller noch ausstehenden Systeme – inklusive virtueller Arbeitsplätze (VDI) – bis spätestens Oktober.
Ein produktives Arbeitsumfeld mit einem eingespielten Team ist gegeben. Erwartet wird ein hohes Maß an Selbstorganisation, Frusttoleranz und die Fähigkeit, Lösungen eigenständig voranzutreiben.
Anforderungen:
· 3 Jahre Erfahrung in Windows-Client-Migrationen (10/11)
· Fundierte Kenntnisse in Active Directory, GPO und Profilmanagement
· Projekterfahrung in VDI-Umgebungen
· Eigenständige Arbeitsweise, strukturierte Zeiteinteilung
· Hohe Frusttoleranz in komplexen Umgebungen
Nice-to-have:
· Kenntnisse in FSLogix (Profile Container)
· Erfahrung mit hybriden Arbeitsplatzmodellen
· Erfahrung in öffentlichen Einrichtungen bzw. öffentlicher Dienst
Sind Sie an dem Projekt interessiert? Dann schicken Sie mir Ihre Bewerbung mit CV im Word Format!
Wir operieren als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.
Ein produktives Arbeitsumfeld mit einem eingespielten Team ist gegeben. Erwartet wird ein hohes Maß an Selbstorganisation, Frusttoleranz und die Fähigkeit, Lösungen eigenständig voranzutreiben.
Anforderungen:
· 3 Jahre Erfahrung in Windows-Client-Migrationen (10/11)
· Fundierte Kenntnisse in Active Directory, GPO und Profilmanagement
· Projekterfahrung in VDI-Umgebungen
· Eigenständige Arbeitsweise, strukturierte Zeiteinteilung
· Hohe Frusttoleranz in komplexen Umgebungen
Nice-to-have:
· Kenntnisse in FSLogix (Profile Container)
· Erfahrung mit hybriden Arbeitsplatzmodellen
· Erfahrung in öffentlichen Einrichtungen bzw. öffentlicher Dienst
Sind Sie an dem Projekt interessiert? Dann schicken Sie mir Ihre Bewerbung mit CV im Word Format!
Wir operieren als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.