Beschreibung
Projektbeschreibung für IT-Consultant / Projektleiter (w/m/d) – Steuerungsmodelle / Finanz- und S/4Hana Transformation
Kunde: Transport- und Logistikbranche
Projektlaufzeit:
* Start: 01.04.2025
* Ende: 31.04.2025 (mit Option auf Verlängerung)
Auslastung: 20 PT / 100% Remote
Projektbeschreibung:?Für unseren Kunden aus der Transport- und Logistikbranche suchen wir einen erfahrenen IT-Consultant / Projektleiter (w/m/d) mit spezifischem Fachwissen in den Bereichen Steuerungsmodelle, Finanzprozesse sowie S/4Hana Transformation. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Werkverträgen sowie der Bilanzierung nach IFRS 15. Der Consultant wird dabei eine zentrale Rolle bei der Analyse und Umsetzung von marktgerechten und zukunftsorientierten Steuerungsprozessen spielen.
Aufgaben:
1. Benchmark und Analyse:
* Darstellung des Marktstandards im Bereich der Werkverträge sowie deren kaufmännische Projektkalkulation und Steuerung.
2. Marktgerechte Abbildung von Werkverträgen:
* Integration von Marktstandards in die Vertragsgestaltung zur optimalen Abbildung von Werkverträgen.
* Entwicklung von Methoden und Prozessen zur Kalkulation und Steuerung von Werkverträgen.
3. Bilanzierung nach IFRS-Werkverträgen:
* Klärung und Implementierung der Bilanzierungsanforderungen für Werkverträge nach IFRS.
4. POC-Bilanzierung (Percentage of Completion):
* Definition und Umsetzungsvorschläge für die Bilanzierungsprozesse nach der POC-Methode.
5. Definition von KPIs:
* Identifizierung und Implementierung von Leistungsindikatoren zur Überwachung und Steuerung der Werkverträge.
Anforderungen:
* Berufserfahrung:
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung zur Etablierung zukunftsgerichteter Steuerungsmodelle.
* Nachweisbare Kompetenz in der Etablierung einer kaufmännischen Projektsteuerung, KPIs sowie Prozessgestaltung und -optimierung.
* Bilanzierung:
* Vertiefte Kenntnisse in der Bilanzierung nach IFRS, insbesondere IFRS 15, mit nachweisbaren praktischen Erfahrungen. (Mindestens 2 konkrete Beispiele im Lebenslauf erforderlich).
* Erfahrung im Bereich Eisenbahnverkehr:
* Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einem Eisenbahnverkehrsunternehmen (MUSS).
* S/4Hana Transformation:
* Nachweisbare Erfahrung und vertiefte Kenntnisse in der Finanz- und S/4Hana Transformation. (Mindestens 2 konkrete Beispiele im Lebenslauf erforderlich).
* Konzepterarbeitungs- Know-how:
* Fähigkeit, bestehende Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und komplexe Themen sowie Zusammenhänge zukunftsorientiert zu gestalten und adressatengerecht aufzubereiten. (Mindestens 5 Jahre Erfahrung erforderlich).
* Methodenkompetenz:
* Erfahrung mit agilen Methoden wie SCRUM oder SAFe sowie eine gültige Zertifizierung in diesen Methoden (z.B. Scrum oder SAFe).
* Präsentations-Know-how:
* Fähigkeit, komplexe Themen und Zusammenhänge zielgruppengerecht aufzubereiten und zu vermitteln (mindestens 1 Jahr Erfahrung erforderlich).
* Erfahrung mit Werkverträgen:
* Praktische Erfahrung und Wissen über die Handhabung von Werkverträgen in verschiedenen Unternehmen sind zwingend erforderlich, um Best-Practice-Ansätze zu integrieren.
* Sprachkenntnisse:
* Deutsch in Wort und Schrift – Level B2 oder äquivalent.
Kunde: Transport- und Logistikbranche
Projektlaufzeit:
* Start: 01.04.2025
* Ende: 31.04.2025 (mit Option auf Verlängerung)
Auslastung: 20 PT / 100% Remote
Projektbeschreibung:?Für unseren Kunden aus der Transport- und Logistikbranche suchen wir einen erfahrenen IT-Consultant / Projektleiter (w/m/d) mit spezifischem Fachwissen in den Bereichen Steuerungsmodelle, Finanzprozesse sowie S/4Hana Transformation. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Werkverträgen sowie der Bilanzierung nach IFRS 15. Der Consultant wird dabei eine zentrale Rolle bei der Analyse und Umsetzung von marktgerechten und zukunftsorientierten Steuerungsprozessen spielen.
Aufgaben:
1. Benchmark und Analyse:
* Darstellung des Marktstandards im Bereich der Werkverträge sowie deren kaufmännische Projektkalkulation und Steuerung.
2. Marktgerechte Abbildung von Werkverträgen:
* Integration von Marktstandards in die Vertragsgestaltung zur optimalen Abbildung von Werkverträgen.
* Entwicklung von Methoden und Prozessen zur Kalkulation und Steuerung von Werkverträgen.
3. Bilanzierung nach IFRS-Werkverträgen:
* Klärung und Implementierung der Bilanzierungsanforderungen für Werkverträge nach IFRS.
4. POC-Bilanzierung (Percentage of Completion):
* Definition und Umsetzungsvorschläge für die Bilanzierungsprozesse nach der POC-Methode.
5. Definition von KPIs:
* Identifizierung und Implementierung von Leistungsindikatoren zur Überwachung und Steuerung der Werkverträge.
Anforderungen:
* Berufserfahrung:
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung zur Etablierung zukunftsgerichteter Steuerungsmodelle.
* Nachweisbare Kompetenz in der Etablierung einer kaufmännischen Projektsteuerung, KPIs sowie Prozessgestaltung und -optimierung.
* Bilanzierung:
* Vertiefte Kenntnisse in der Bilanzierung nach IFRS, insbesondere IFRS 15, mit nachweisbaren praktischen Erfahrungen. (Mindestens 2 konkrete Beispiele im Lebenslauf erforderlich).
* Erfahrung im Bereich Eisenbahnverkehr:
* Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einem Eisenbahnverkehrsunternehmen (MUSS).
* S/4Hana Transformation:
* Nachweisbare Erfahrung und vertiefte Kenntnisse in der Finanz- und S/4Hana Transformation. (Mindestens 2 konkrete Beispiele im Lebenslauf erforderlich).
* Konzepterarbeitungs- Know-how:
* Fähigkeit, bestehende Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und komplexe Themen sowie Zusammenhänge zukunftsorientiert zu gestalten und adressatengerecht aufzubereiten. (Mindestens 5 Jahre Erfahrung erforderlich).
* Methodenkompetenz:
* Erfahrung mit agilen Methoden wie SCRUM oder SAFe sowie eine gültige Zertifizierung in diesen Methoden (z.B. Scrum oder SAFe).
* Präsentations-Know-how:
* Fähigkeit, komplexe Themen und Zusammenhänge zielgruppengerecht aufzubereiten und zu vermitteln (mindestens 1 Jahr Erfahrung erforderlich).
* Erfahrung mit Werkverträgen:
* Praktische Erfahrung und Wissen über die Handhabung von Werkverträgen in verschiedenen Unternehmen sind zwingend erforderlich, um Best-Practice-Ansätze zu integrieren.
* Sprachkenntnisse:
* Deutsch in Wort und Schrift – Level B2 oder äquivalent.