Beschreibung
Aufgaben:
• Übernahme der Produktionsleitung bei einem Unternehmen für elektromechanische Bauteile (z.B. Steckverbindungen, Kabelkonfektionen)
• Leitung der Bereiche Drehen/Fräsen, Kunststoffspritzen, Endmontage, Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung, Logistik und der Supportfunktionen mit insgesamt ca. 150 Mitarbeitenden
• Fertigungssteuerung, Stärkung von Produktionsprozessen und Sicherstellung einer termingerechten Kundenbelieferung
• Koordination, Anleitung und Ermächtigungder Mitarbeitenden der Produktionsteams
• Sicherstellen der organisatorischen und funktionalen Arbeitsfähigkeit des Werkes unter Einhaltung der Qualitätsanforderungen, der gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften sowie unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
• Standortverantwortlicher unter dem Fokus nachhaltiger Profitabilität, Wettbewerbsfähigkeit und Lieferperformance
• Produkt- und Prozessüberwachung im gesamten Werk zur Verwirklichung der Unternehmens- und Qualitätsziele (u.a. Shop-Floor-Management)
• Planen und Umsetzen von Investitionen und Rationalisierungs-Projekten
• Durchführen von Maßnahmen zur Produktivitäts- und Effizienzsteigerung sowie zur Kostenreduzierung
• Externe Vertretung des Unternehmens gegenüber Kunden, Behörden und Lieferanten im festgesetzten Rahmen
• Umsetzen der Kostenziele / Einhalten des Budgets
• Arbeits- und Umweltschutz aktiv betreiben, QS-System kontinuierlich weiterentwickeln
• Enge Zusammenarbeit mit dem Managementteam und Bericht direkt an die Geschäftsführung
Anforderungen:
• Fundierte Berufserfahrung in der Produktionsleitung, optimalerweise im Bereich elektromechanischer Produkte im gehobenen Mittelstand
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, idealerweise mit einer vorgelagerten gewerblichen Ausbildung oder vergleichbar
• Gute Kenntnisse im Bereich Feinmechanik / Zerspanungstechnik
• Erfahrung in der Personalführung und im Projektmanagement
• Solides betriebswirtschaftliches Verständnis
• Erfahrung in Lean Methoden
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine sehr gute und überzeugende Kommunikationsfähigkeit
• Ein Sicheres und freundliches Auftreten, sowie eine ausgeprägte Fach-, Führungs- und Sozialkompetenz
• Sprachkenntnisse: verhandlungssicher in Deutsch und gute Englischkenntnisse
• Übernahme der Produktionsleitung bei einem Unternehmen für elektromechanische Bauteile (z.B. Steckverbindungen, Kabelkonfektionen)
• Leitung der Bereiche Drehen/Fräsen, Kunststoffspritzen, Endmontage, Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung, Logistik und der Supportfunktionen mit insgesamt ca. 150 Mitarbeitenden
• Fertigungssteuerung, Stärkung von Produktionsprozessen und Sicherstellung einer termingerechten Kundenbelieferung
• Koordination, Anleitung und Ermächtigungder Mitarbeitenden der Produktionsteams
• Sicherstellen der organisatorischen und funktionalen Arbeitsfähigkeit des Werkes unter Einhaltung der Qualitätsanforderungen, der gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften sowie unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
• Standortverantwortlicher unter dem Fokus nachhaltiger Profitabilität, Wettbewerbsfähigkeit und Lieferperformance
• Produkt- und Prozessüberwachung im gesamten Werk zur Verwirklichung der Unternehmens- und Qualitätsziele (u.a. Shop-Floor-Management)
• Planen und Umsetzen von Investitionen und Rationalisierungs-Projekten
• Durchführen von Maßnahmen zur Produktivitäts- und Effizienzsteigerung sowie zur Kostenreduzierung
• Externe Vertretung des Unternehmens gegenüber Kunden, Behörden und Lieferanten im festgesetzten Rahmen
• Umsetzen der Kostenziele / Einhalten des Budgets
• Arbeits- und Umweltschutz aktiv betreiben, QS-System kontinuierlich weiterentwickeln
• Enge Zusammenarbeit mit dem Managementteam und Bericht direkt an die Geschäftsführung
Anforderungen:
• Fundierte Berufserfahrung in der Produktionsleitung, optimalerweise im Bereich elektromechanischer Produkte im gehobenen Mittelstand
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, idealerweise mit einer vorgelagerten gewerblichen Ausbildung oder vergleichbar
• Gute Kenntnisse im Bereich Feinmechanik / Zerspanungstechnik
• Erfahrung in der Personalführung und im Projektmanagement
• Solides betriebswirtschaftliches Verständnis
• Erfahrung in Lean Methoden
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine sehr gute und überzeugende Kommunikationsfähigkeit
• Ein Sicheres und freundliches Auftreten, sowie eine ausgeprägte Fach-, Führungs- und Sozialkompetenz
• Sprachkenntnisse: verhandlungssicher in Deutsch und gute Englischkenntnisse