Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einem HR-Specialist (m/w/d) IT Systeme/ SAP per Projektanstellung.
Projektbeschreibung:
- Key User für HR Tools und Informationssysteme / Schnittstellen
- Abstimmung / Statusverwaltung von Rollen- und Berechtigungen im Bereich Human Recources
- Verwaltung von IT Lizenzen
- Pflege des SAP - Organisationsmanagements
- Unterstützung im SAP - HCM Anforderungsmanagement
- Mitwirkung bei der Optimierung von internen HR - Prozessen in Verbindung mit IT-Systemen
- Unterstützung bei der Erstellung von Dokumentationen und Prozessbeschreibungen im Zusammenhang mit HR IT-Tools
- Erstellung von regelmäßigen sowie Ad-hoc- Auswertungen
- Pflege nicht entgeltrelevanter Infotypen/ Personalmaßnahmen im SAP-HCM
- Mitwirkung/ Unterstützung in HR-und-Verbundprojekten im Konzern
- Prüfung der SAP- Datenqualität
- Unterstützung bei der Erstellung von regelmäßigen sowie Ad-hoc-Auswertungen
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration/HR IT Systeme
- Sehr gute Anwenderkenntnisse im SAP- HCM ( vorzugsweise Personaladministration (PA), Payroll (PY) und Organisationsmanagement (OM)), Erfahrungen als SAP-HCM Key-User wünschenswert
- Gutes Zahlen- und Prozessverständnis sowie sehr gute Kenntnisse in MS-Office (schwerpunktmäßig Excel)
- Hohe Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit zur Gewährleistung verlässlicher Datenqualität und Funktionsfähigkeit der Systeme
- Sehr strukturierte Arbeits- und proaktive Herangehensweise, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Rahmendaten:
- Einsatzort: Bremen
- Laufzeit: 18 Monate
- Auslastung: 40 Stunden/ Woche
- Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend), Englisch (verhandlungssicher)
- Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Bei Interesse freuen wir uns auf die Zusendung Ihres Skillprofils mit Angabe Ihres Wunschgehalts (Brutto-Jahresgehalt) und Ihrer Verfügbarkeit (frühestmögliches Startdatum).
Philipp Schildhorn: T