Beschreibung
HR Plant Manager (m/w/d)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 6 MM
Meine Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für den gesamten Employee-Life-Cycle mit damit verbundenen Betreuungsthemen, Personalmaßnahmen und Verwaltungsaktivitäten
- Gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit unserem zentralen Payroll-Bereich
- Kompetenzmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung
- Planung und Anpassung des kurz- und langfristigen Personalbedarfs entsprechend der Geschäftsentwicklung und des Budgets des Werks
- Verantwortung für das HR Reporting
- Kontinuierliche Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse und Systeme
- Ansprechperson für Behörden, Ämter und weitere externe Stellen
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams
Meine Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium wie BWL, Recht oder vergleichbar mit Schwerpunkt HR
- Profunde Berufserfahrung im HR-Bereich im industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherung- und Tarifrecht
- Erfahrung in der Konzept- und Projektarbeit im HR-Bereich über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Ergebnisorientierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Belastbarkeit
Meine Vorteile:
- Spannendes Projekt in einem renommierten Unternehmen
- Option auf Projektverlängerung
- Exklusiver Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
Über uns:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays:
Mein Ansprechpartner:
Julia Lang
Referenznummer:
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