Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir aktuell einen HR-Manager (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich Arbeits-/Kollektivrecht + Betriebsratsbegleitung.Rahmendaten:
Start: Juni 2023
Dauer: 12+ Monate
Auslastung: 100 %
Onsite: 100 %
Location: Raum Stuttgart
Sprachen: Deutsch & Englisch
Aufgaben:
• Steuerung der Personalpolitik des Kunden, hinsichtlich Mitbestimmung & Sozialpartnerschaften
• Beratung des Vorstands, des Top Managements, der Führungskräfte und der HR-Leitungen in individual und kollektivrechtlichen Fragen + Ausarbeitung von strat. und individuellen Initiativen und Lösungen
• Steuerung von zentralen Themenstellungen im Hinblick auf die Mitbestimmung (Umsetzung von Konzernstandards, Einführung globaler IT-Systeme)
• Nachverfolgung von Gesetzesänderungen und der aktuellen Rechtsprechung sowie Kommunikation und Sicherstellung der Umsetzung der daraus resultierenden Veränderungen
• Erstellung, Überarbeitung und Prüfung von Gutachten, Richtlinien, Entscheidungsvorlagen
• Governance und Unterstützung bzw. Kooperation für internationale Standorte
Anforderungen:
• Abgeschlossenes Studium: Sozialwissenschaft oder Rechtswissenschaft
• Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabe in einem Konzern oder in einer größeren Wirtschaftskanzlei im Bereich Arbeitsrecht
• Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
• gutes Gespür für „politische Notwendigkeiten“ und Machbarkeit, sowie Erfahrung im sinnvollen abwägen der Arbeitnehmerbedürfnisse und unternehmerischen Anforderungen