HR Expert / Specialist Labor Relations
Randstad Professional GmbH (vorm. GULP)
Ansprechpartner: Nastassia Oberheide
Hamburg, Deutschland
Beschreibung
Das Projekt konzentriert sich auf die eigenständige Bearbeitung folgender Schwerpunkte:
- Verhandlungsführung: Eigenverantwortliche Konzeption, Erstellung und Verhandlung von (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen sowie komplexen betrieblichen Regelungswerken.
- Stakeholder-Management: Konstruktive Schnittstellenarbeit und Beratung der relevanten internen Ansprechpartner (Director People, HR BPs) sowie Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber Mitbestimmungsgremien.
- Legal Advisory: Fachliche Beratung des Personalbereichs und der Führungsebene in komplexen Fragestellungen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
- Mandatsvertretung: Vorbereitung der rechtlichen Stellungnahmen für evtl. Gerichtstermine, Verhandlungen und an Einigungsstellen.
- Projektsteuerung: Eigenständige Leitung und Umsetzung von HR-Spezialprojekten (z.B. Restrukturierungen, Prozessoptimierungen oder Compliance-Themen).
Für dieses Mandat suchen wir eine Persönlichkeit mit fundierter Expertise und einer lösungsorientierten Arbeitsweise:
- Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (idealerweise 1. & 2. Staatsexamen) oder vergleichbare nachgewiesene mehrjährige Qualifikation mit klarem Fokus auf das Arbeitsrecht. (Zwingend erforderlich!)
- Einschlägige Erfahrung: Mehrjährige, nachweisbare Erfolge in der operativen Personalarbeit oder Arbeitsrechtsberatung in einem internationalen Unternehmensumfeld.
- Verhandlungssicherheit: Fundierte Erfahrung in der eigenständigen Verhandlungsführung mit Betriebsräten und Gremien, auch in schwierigen Konstellationen.
- Methodik: Analytisches Denkvermögen, hohe Konzeptionsstärke und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikation: Souveränes Auftreten auf Managementebene, diplomatisches Geschick und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Weiterführende Informationen:
Beginn: Gerne schnellstmöglich - spätestens bis Mitte Juli
Dauer: Voraussichtlich 12 Monate - Option auf Verlängerung aktuell nicht gegeben
Auslastung: 5 Tage pro Woche
Einsatzort: Remote-Anteil möglich / Vor-Ort-Präsenz an 2 Tagen für persönliche Verhandlungen am Standort [Hamburg] zur Sicherstellung einer engen Abstimmung.
Zuletzt bearbeitet: 06.05.2026