Beschreibung
Sehr geehrte Damen und Herren,
wir sind derzeit für einen unserer Kunden auf der Suche nach einem SAP HCM-Berater (m/w/d).
Projektbeschreibung:
Der Berater wird in einer beratenden Rolle tätig sein und die Aufgabe übernehmen, eine bestehende Access-Datenbank zu ersetzen. Die Datenbank zieht Daten aus verschiedenen Quellen, und es ist erforderlich, diese Daten funktional zu trennen und abzubilden. Das Ziel ist es, eine Lösung zu entwickeln, die die Anforderungen im Bereich Vollmachten und Kompetenzen im HCM-System abdeckt.
Anforderungen:
• Fundierte Kenntnisse im Bereich HCM SAP, insbesondere im Umgang mit Vollmachten und Kompetenzen
• Erfahrung mit Access-Datenbanken und deren Migration in SAP-Systeme
• Fähigkeit, eine bestehende Lösung neu zu entwickeln und die Anforderungen der Datenintegration und -trennung zu
verstehen
• Beratende Funktion mit technischer Grundverständnis, um eine funktionale Lösung zu erarbeiten
• Erfahrung in der Übergabe von alten Systemen (Altbewertung) auf neue Lösungen
Bei Interesse senden Sie bitte Ihr aktuelles Profil unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihres All-In-Stundensatzes an:
Viele Grüße / Best regards,
Julia Beuth
Consultant
ISO Recruiting Consultants GmbH
- Ein Unternehmen der ISO -
Main Triangel | Zum Laurenburger Hof 76 | 60594 Frankfurt am Main | Germany
Tel.:
Mobil: –
www.iso-gruppe.com
Amtsgericht Nürnberg HRB 29609
Geschäftsführer: Harald Goeb, Johannes Reichel | Sitz: Nürnberg
Die gesetzlichen Pflichtinformationen zum Thema Datenschutz finden Sie hier:
https://www.iso-gruppe.com/de/iso-software-systeme/datenschutzerklaerung#datenschutzinformationspflicht_irc_extern
wir sind derzeit für einen unserer Kunden auf der Suche nach einem SAP HCM-Berater (m/w/d).
Projektbeschreibung:
Der Berater wird in einer beratenden Rolle tätig sein und die Aufgabe übernehmen, eine bestehende Access-Datenbank zu ersetzen. Die Datenbank zieht Daten aus verschiedenen Quellen, und es ist erforderlich, diese Daten funktional zu trennen und abzubilden. Das Ziel ist es, eine Lösung zu entwickeln, die die Anforderungen im Bereich Vollmachten und Kompetenzen im HCM-System abdeckt.
Anforderungen:
• Fundierte Kenntnisse im Bereich HCM SAP, insbesondere im Umgang mit Vollmachten und Kompetenzen
• Erfahrung mit Access-Datenbanken und deren Migration in SAP-Systeme
• Fähigkeit, eine bestehende Lösung neu zu entwickeln und die Anforderungen der Datenintegration und -trennung zu
verstehen
• Beratende Funktion mit technischer Grundverständnis, um eine funktionale Lösung zu erarbeiten
• Erfahrung in der Übergabe von alten Systemen (Altbewertung) auf neue Lösungen
Bei Interesse senden Sie bitte Ihr aktuelles Profil unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihres All-In-Stundensatzes an:
Viele Grüße / Best regards,
Julia Beuth
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ISO Recruiting Consultants GmbH
- Ein Unternehmen der ISO -
Main Triangel | Zum Laurenburger Hof 76 | 60594 Frankfurt am Main | Germany
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Mobil: –
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Amtsgericht Nürnberg HRB 29609
Geschäftsführer: Harald Goeb, Johannes Reichel | Sitz: Nürnberg
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