Beschreibung
Anforderungen:
Must have:
Must have Technologien:
Hauptaufgaben:
Die Personalberatung SThree betreut die ausgeschriebene Stelle im Auftrag ihres Kunden.
Must have:
- Tiefgehende Kenntnisse (min. 8 Jahre Erfahrung) des Softwareentwicklungslebenszyklus und agiler Methoden
- Tiefe Expertise in Datenanalyse und maschinellem Lernen
- Starkes Verständnis von Medientechnologien und -trends
- Hervorragende Projektmanagementfähigkeiten
- Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Nachgewiesene Erfahrung im Management funktionsübergreifender Teams
- Fähigkeit zur Abstimmung mit Stakeholdern
Must have Technologien:
- Hauptsprache: JavaScript
- Backends: Node.js
- Frontends: React
- Veraltete Dienste: Übrig gebliebene Scala-Dienste (wird versucht, sie zu migrieren oder zu entfernen)
- Python-Dienste: Hauptsächlich für Datenexporte und -verarbeitung
- Bildspeicherung: Cloudinary
- Anzeigen:
- Kevel: Für native Anzeigen, inklusive einer Erweiterung für Adops zur Änderung von Bildern/Bewertungen
- GAM (Google Ads Manager): Extern verwaltet für Display-Anzeigen
- Datenbanken: Meist SQL und einige NoSQL
- Nachrichtenwarteschlangen: RabbitMQ (z.B. für das Löschen von Bildern)
- Deployments: Jenkins
- Code-Repository: GitHub
Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Pflege der Technologie- und Datenstrategie sowie Roadmaps, um die Ausrichtung an den Geschäftszielen der Media Business Unit und des Unternehmens sicherzustellen
- Überwachung der Planung, Ausführung und Lieferung von Engineering- und Datenprojekten, um sicherzustellen, dass sie termingerecht, im Rahmen und gemäß den Qualitätsstandards abgeschlossen werden
- Kontinuierliche Evaluierung und Verfeinerung von Engineering-Prozessen und -Methoden zur Verbesserung der Effizienz, Reduzierung technischer Schulden und Sicherstellung hochwertiger Ergebnisse
- Verwaltung des Engineering-Budgets, effektive Ressourcenzuweisung und Sicherstellung, dass Investitionen in Technologie und Werkzeuge maximalen Wert liefern
- Regelmäßige Kommunikation des Fortschritts, der Herausforderungen und technischer Erkenntnisse an Führungskräfte und wichtige Stakeholder
- Enge Zusammenarbeit mit Media-Vertriebs-, Produkt- und Betriebsteams, um die nahtlose Integration von Engineering- und Dateninitiativen sicherzustellen
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams im gesamten Unternehmen zur Integration von Medientechnologielösungen in die breitere technische Infrastruktur, um die Ausrichtung an unternehmensweiten technologischen Strategien und Zielen zu gewährleisten
- Implementierung von Methoden zur Messung und Sicherstellung hoher Systemverfügbarkeit und Stabilität (z.B. Förderung einer gesunden Dokumentations-, Code-Review- und Qualitätstestkultur; Sicherstellung eines guten Überwachungs- und Alarmsystems)
- Auf dem Laufenden bleiben mit Branchentrends und neuen Technologien und Anpassung der Medientechnologielösungen entsprechend
Rahmenbedingungen: - Start: ASAP
- Dauer: 3-6 Monate
- Auslastung: 100%
- Anteile Vor Ort: 3 Tage / Remote 2 Tage
Kontakt:Wenn Sie Interesse an diesem spannenden Projekt haben, bewerben Sie sich bitte schnellstmöglich per Mail an Reichen Sie bitte Ihren aktuellen Lebenslauf (idealerweise inkl. entsprechender Referenzkontakte) unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellungen ein.
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Die Personalberatung SThree betreut die ausgeschriebene Stelle im Auftrag ihres Kunden.