Beschreibung
Für einen unserer Kunden suchen wir aktuell einen Frontend Entwickler (m/w/d).
Start:15.01.2025
Dauer: 31.03.2025+ (langfristig)
Ort: Nürnberg
Volumen: Gesamt: 400 Stunden | 360 Stunden Remote (~90%) und 40 Stunden vor Ort (~10%)
Auslastung: ca. 75%
Projekthintergrund:
In dem Projekt wird ein modernes und nachhaltiges Design-System entwickelt, bestehend aus einem Design-/Styleguide und einer dazugehörigen technischen Umsetzung mittels einer CSS-Bibliothek und Web Components. Ziel ist es, zukünftige Projekte auf die fachliche Umsetzung von Oberflächen zu fokussieren, ohne erneut in die Entwicklung von Design-Guides und UI-Technologien investieren zu müssen.
Die Umsetzung erfolgt nach agilen Methoden und unter Einsatz moderner Webtechnologien (HTML5, TypeScript, CSS3).
Die Rolle des Entwicklers umfasst die Entwicklung, Architekturberatung und projektbezogenes Consulting, unterstützt durch eine umfassende Toolchain (u.a. Confluence, Jira, Git, Bitbucket, Node.js, npm, VS Code, WebStorm, SonarQube, Jenkins, IntelliJ IDEA, PACT, Nexus).
Aufgaben:
• Konzeption und Weiterentwicklung der Architekturen und der Vorgehensweisen in der agilen Architekturarbeit
• Erstellung von Komponentenbibliotheken für ein barrierefreies Design System auf Basis von WebComponenten unter
Einhaltung der BITV 2.0 und WCAG 2.1 als Chief-Developer
• Erstellung von softwareergonomisch einwandfreien UI- und Interaktionsdesign unter Erfüllung der einschlägigen
Softwareergonomischen ISO-Normen
• Umsetzen von Usability-Methoden
• Unterstützung der DEV-Kollegen
• Durchführung von Code-Reviews
• Versionierung der Sprint Artefakte
• Betreuung und Unterstützung der Nutzer des Design System bei technischen Belangen
• Erstellung und betreuen der BuildPipeline
Anforderungen:
• Langjährige Erfahrung als Frontend-Entwickler innerhalb komplexer Software-Entwicklungsprojekten
• Sehr gute Kenntnisse mit Angular / HTML 5 / TypeScript und CSS3 sind zwingend erforderlich
• Erfahrung mit Design-System erwünscht
• Kenntnisse in den gängigen Barrierefreiheitsstandards BITV2 und WCAG sind zwingend erforderlich
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung (Scrum, Kanban)
• Fließende Deutschkenntnisse
Bei Interesse senden Sie bitte Ihr aktuelles Profil unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Stundensatzes an:
Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Terry Lietzau
Associate Recruiter
ISO Recruiting Consultants GmbH
– Ein Unternehmen der ISO-Gruppe –
Zum Laurenburger Hof 76 | 60594 Frankfurt am Main
Tel.:
Fax:
www.iso-gruppe.com
Amtsgericht Nürnberg HRB 29609
Geschäftsführer: Harald Goeb, Johannes Reichel | Sitz: Nürnberg
Die gesetzlichen Pflichtinformationen zum Thema Datenschutz finden Sie hier:
https://www.iso-gruppe.com/de/iso-software-systeme/datenschutzerklaerung#datenschutzinformationspflicht_irc_extern
ISO Recruiting Consultants:
Wachstumschampion , Top-Personaldienstleister
Start:15.01.2025
Dauer: 31.03.2025+ (langfristig)
Ort: Nürnberg
Volumen: Gesamt: 400 Stunden | 360 Stunden Remote (~90%) und 40 Stunden vor Ort (~10%)
Auslastung: ca. 75%
Projekthintergrund:
In dem Projekt wird ein modernes und nachhaltiges Design-System entwickelt, bestehend aus einem Design-/Styleguide und einer dazugehörigen technischen Umsetzung mittels einer CSS-Bibliothek und Web Components. Ziel ist es, zukünftige Projekte auf die fachliche Umsetzung von Oberflächen zu fokussieren, ohne erneut in die Entwicklung von Design-Guides und UI-Technologien investieren zu müssen.
Die Umsetzung erfolgt nach agilen Methoden und unter Einsatz moderner Webtechnologien (HTML5, TypeScript, CSS3).
Die Rolle des Entwicklers umfasst die Entwicklung, Architekturberatung und projektbezogenes Consulting, unterstützt durch eine umfassende Toolchain (u.a. Confluence, Jira, Git, Bitbucket, Node.js, npm, VS Code, WebStorm, SonarQube, Jenkins, IntelliJ IDEA, PACT, Nexus).
Aufgaben:
• Konzeption und Weiterentwicklung der Architekturen und der Vorgehensweisen in der agilen Architekturarbeit
• Erstellung von Komponentenbibliotheken für ein barrierefreies Design System auf Basis von WebComponenten unter
Einhaltung der BITV 2.0 und WCAG 2.1 als Chief-Developer
• Erstellung von softwareergonomisch einwandfreien UI- und Interaktionsdesign unter Erfüllung der einschlägigen
Softwareergonomischen ISO-Normen
• Umsetzen von Usability-Methoden
• Unterstützung der DEV-Kollegen
• Durchführung von Code-Reviews
• Versionierung der Sprint Artefakte
• Betreuung und Unterstützung der Nutzer des Design System bei technischen Belangen
• Erstellung und betreuen der BuildPipeline
Anforderungen:
• Langjährige Erfahrung als Frontend-Entwickler innerhalb komplexer Software-Entwicklungsprojekten
• Sehr gute Kenntnisse mit Angular / HTML 5 / TypeScript und CSS3 sind zwingend erforderlich
• Erfahrung mit Design-System erwünscht
• Kenntnisse in den gängigen Barrierefreiheitsstandards BITV2 und WCAG sind zwingend erforderlich
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung (Scrum, Kanban)
• Fließende Deutschkenntnisse
Bei Interesse senden Sie bitte Ihr aktuelles Profil unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Stundensatzes an:
Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Terry Lietzau
Associate Recruiter
ISO Recruiting Consultants GmbH
– Ein Unternehmen der ISO-Gruppe –
Zum Laurenburger Hof 76 | 60594 Frankfurt am Main
Tel.:
Fax:
www.iso-gruppe.com
Amtsgericht Nürnberg HRB 29609
Geschäftsführer: Harald Goeb, Johannes Reichel | Sitz: Nürnberg
Die gesetzlichen Pflichtinformationen zum Thema Datenschutz finden Sie hier:
https://www.iso-gruppe.com/de/iso-software-systeme/datenschutzerklaerung#datenschutzinformationspflicht_irc_extern
ISO Recruiting Consultants:
Wachstumschampion , Top-Personaldienstleister