Beschreibung
Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)
Gehalt: Verhandelbar, abhängig von Erfahrung
Arbeitsort: Regensburg oder Neumark (60?% vor Ort / 40?% remote)
Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Anbieter von Transformatoren mit rund 3.200 Mitarbeitenden, suchen wir einen Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d).
Das Unternehmen entwickelt und fertigt Lösungen für die Energieversorgung an Standorten in Europa, Asien und den USA. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil der Strategie und fest in der Unternehmensphilosophie verankert.
Deine Skills:
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (Personaladministration, Zeitwirtschaft, Abrechnung)
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-IT-Systemen
- Technisches Verständnis von HR-Geschäftsprozessen und HCM-Datenmodellen
- Erfahrung in Datenmodellierung, ETL und HR-Systemintegration (wünschenswert)
- Kenntnisse in SQL-Performance, JavaScript oder HCM-Skripting (wünschenswert)
Aufgaben:
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in SAP HCM
- Anpassung und Weiterentwicklung von SAP-HCM-Modulen
- Support für Key-User und Endanwender inkl. Fehleranalyse
- Leitung von SAP-HCM-Projekten (z.?B. Einführung neuer Funktionen, Migration auf SuccessFactors)
- Schulung der Anwender und Dokumentationserstellung
- Sicherstellung der Integration mit externen Systemen (Payroll, Zeiterfassung)
Anforderungen:
- Studium in (Wirtschafts-)Informatik, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der HR-Prozessoptimierung und SAP-HCM-Customizing
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit analytischem Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2), gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Bei Interesse und Fragen zu weiteren Details steht Henning () gerne zur Verfügung.
Gehalt: Verhandelbar, abhängig von Erfahrung
Arbeitsort: Regensburg oder Neumark (60?% vor Ort / 40?% remote)
Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Anbieter von Transformatoren mit rund 3.200 Mitarbeitenden, suchen wir einen Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d).
Das Unternehmen entwickelt und fertigt Lösungen für die Energieversorgung an Standorten in Europa, Asien und den USA. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil der Strategie und fest in der Unternehmensphilosophie verankert.
Deine Skills:
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (Personaladministration, Zeitwirtschaft, Abrechnung)
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-IT-Systemen
- Technisches Verständnis von HR-Geschäftsprozessen und HCM-Datenmodellen
- Erfahrung in Datenmodellierung, ETL und HR-Systemintegration (wünschenswert)
- Kenntnisse in SQL-Performance, JavaScript oder HCM-Skripting (wünschenswert)
Aufgaben:
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in SAP HCM
- Anpassung und Weiterentwicklung von SAP-HCM-Modulen
- Support für Key-User und Endanwender inkl. Fehleranalyse
- Leitung von SAP-HCM-Projekten (z.?B. Einführung neuer Funktionen, Migration auf SuccessFactors)
- Schulung der Anwender und Dokumentationserstellung
- Sicherstellung der Integration mit externen Systemen (Payroll, Zeiterfassung)
Anforderungen:
- Studium in (Wirtschafts-)Informatik, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der HR-Prozessoptimierung und SAP-HCM-Customizing
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit analytischem Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2), gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Bei Interesse und Fragen zu weiteren Details steht Henning () gerne zur Verfügung.