Beschreibung
In diese Aufgaben steckst du deine Energie:
-Zentrale Key-User-Funktion zwischen HR, IT und Fachbereichen
-Konzernweite Einführungsbegleitung neuer und Optimierung funktionaler Unternehmensprozesse im HR Service, Schwerpunkt Zeitwirtschaft
-Einführung und Optimierung eines Zeitwirtschaftssystems
-Mitarbeit bei der Entwicklung und Begleitung/Optimierung digitaler HR-Service-Prozesse
-Pflege der Arbeitszeitwirtschaftlichen Daten und Lohnartencustomizing
Das bringst du mit:
-Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
-Langjährige praktische Erfahrung in der Personalwirtschaft, insbesondere fundierte Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft sowie in der Anwendung und Konfiguration von SAP HCM
-Nachgewiesene Kenntnisse, Zertifikate oder erfolgreiche Teilnahme an Lehrgängen im Bereich Zeitwirtschaft, SAP-HCM sowie SAP Fiori
-Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors – idealerweise mit praktischer Erfahrung in verschiedenen Modulen
-Nachweisbare Projekt- und Leitungserfahrung, insbesondere im Kontext digitaler HR-Systeme oder Prozessoptimierung
-Ausgeprägte digitale Kompetenzen und umfassende Anwendererfahrungen mit modernen HR-IT-Systemen und Tools
-Rahmendaten-
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Einsatzort: Düsseldorf
Einsatzbeginn: 01.07.2025
Einsatzende: 31.05.2027
Auslastung: Voll- oder Teilzeit, 32 Wochenstunden
-Zentrale Key-User-Funktion zwischen HR, IT und Fachbereichen
-Konzernweite Einführungsbegleitung neuer und Optimierung funktionaler Unternehmensprozesse im HR Service, Schwerpunkt Zeitwirtschaft
-Einführung und Optimierung eines Zeitwirtschaftssystems
-Mitarbeit bei der Entwicklung und Begleitung/Optimierung digitaler HR-Service-Prozesse
-Pflege der Arbeitszeitwirtschaftlichen Daten und Lohnartencustomizing
Das bringst du mit:
-Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
-Langjährige praktische Erfahrung in der Personalwirtschaft, insbesondere fundierte Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft sowie in der Anwendung und Konfiguration von SAP HCM
-Nachgewiesene Kenntnisse, Zertifikate oder erfolgreiche Teilnahme an Lehrgängen im Bereich Zeitwirtschaft, SAP-HCM sowie SAP Fiori
-Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors – idealerweise mit praktischer Erfahrung in verschiedenen Modulen
-Nachweisbare Projekt- und Leitungserfahrung, insbesondere im Kontext digitaler HR-Systeme oder Prozessoptimierung
-Ausgeprägte digitale Kompetenzen und umfassende Anwendererfahrungen mit modernen HR-IT-Systemen und Tools
-Rahmendaten-
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Einsatzort: Düsseldorf
Einsatzbeginn: 01.07.2025
Einsatzende: 31.05.2027
Auslastung: Voll- oder Teilzeit, 32 Wochenstunden