Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Employer Branding Berater (m/w/d) Projekt Nr.2901
Start: asap
Laufzeit: 6 Monate +
Einsatzort: Remote
Auslastung: 3 Tage / Woche
!! Kundeninterview am 04.07 zwischen oder 13-14h möglich !!
Ziel des Projekts:
• Effiziente Umsetzung der bestehenden Employer Branding-Strategie
• Stärkung der Arbeitgebermarke über digitale Kanäle
• Verbesserung der Kandidatenansprache und Erhöhung der Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt
Aufgaben:
• Beratung und operative Unterstützung bei der Umsetzung der Employer Branding-Strategie mit Fokus auf digitale HR-Kommunikation
• Konzeption und Durchführung von HR-Marketingmaßnahmen über relevante Kanäle (Karriereseiten, Social Media, Jobplattformen, digitale Kampagnen)
• Entwicklung konkreter Maßnahmen entlang der Candidate Journey
• Ableitung von Handlungsempfehlungen für eine wirkungsvolle Ansprache von Bewerber:innen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Kreativ- und Produktionsteams (z.?B. Design, Content, Media)
• Nutzung von Tools wie Figma, Confluence und MS Office zur Planung, Umsetzung und Dokumentation
Hast Du freie Kapazitäten und kannst unseren Kunden unterstützen oder hast du eine Empfehlung für mich?
Ich freue mich auf Deine Rückmeldung mit der Projektnummer folgenden Informationen an
• aktuelle Projektverfügbarkeit (frühester Start)
• maximale Auslastung/Woche insgesamt
• Stundensatz
• aktuelles Profil (idealerweise im pdf Format)
• Einschätzung zu den geforderten Anforderungen
Wir bearbeiten alle Rückmeldungen und geben immer unser Bestes, uns bei allen Kandidaten (m/w/d) zurückzumelden. Leider ist dies nicht immer möglich, wir bitten um Dein Verständnis. Wenn wir uns innerhalb von 5 Werktagen nicht bei Dir melden, gehe bitte davon aus, dass der Kunde sich für einen anderen Kandidaten entschieden hat.
Besten Dank
Start: asap
Laufzeit: 6 Monate +
Einsatzort: Remote
Auslastung: 3 Tage / Woche
!! Kundeninterview am 04.07 zwischen oder 13-14h möglich !!
Ziel des Projekts:
• Effiziente Umsetzung der bestehenden Employer Branding-Strategie
• Stärkung der Arbeitgebermarke über digitale Kanäle
• Verbesserung der Kandidatenansprache und Erhöhung der Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt
Aufgaben:
• Beratung und operative Unterstützung bei der Umsetzung der Employer Branding-Strategie mit Fokus auf digitale HR-Kommunikation
• Konzeption und Durchführung von HR-Marketingmaßnahmen über relevante Kanäle (Karriereseiten, Social Media, Jobplattformen, digitale Kampagnen)
• Entwicklung konkreter Maßnahmen entlang der Candidate Journey
• Ableitung von Handlungsempfehlungen für eine wirkungsvolle Ansprache von Bewerber:innen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Kreativ- und Produktionsteams (z.?B. Design, Content, Media)
• Nutzung von Tools wie Figma, Confluence und MS Office zur Planung, Umsetzung und Dokumentation
Hast Du freie Kapazitäten und kannst unseren Kunden unterstützen oder hast du eine Empfehlung für mich?
Ich freue mich auf Deine Rückmeldung mit der Projektnummer folgenden Informationen an
• aktuelle Projektverfügbarkeit (frühester Start)
• maximale Auslastung/Woche insgesamt
• Stundensatz
• aktuelles Profil (idealerweise im pdf Format)
• Einschätzung zu den geforderten Anforderungen
Wir bearbeiten alle Rückmeldungen und geben immer unser Bestes, uns bei allen Kandidaten (m/w/d) zurückzumelden. Leider ist dies nicht immer möglich, wir bitten um Dein Verständnis. Wenn wir uns innerhalb von 5 Werktagen nicht bei Dir melden, gehe bitte davon aus, dass der Kunde sich für einen anderen Kandidaten entschieden hat.
Besten Dank