Beschreibung
Diversity Manager (m/w/d)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 6 MM++
Meine Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Diversity- und Inklusionsstrategien im gesamten Unternehmen
- Konzeption von Schulungen und Workshops für Mitarbeitende und Führungskräfte zum Thema Diversity und Unconscious Bias
- Analyse der bestehenden Unternehmenskultur und Identifikation von Handlungsfeldern zur Verbesserung der Diversität
- Erarbeitung von Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit und Integration in allen Abteilungen
- Erstellung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sensibilisierung für kulturelle Unterschiede
- Überwachung der Einhaltung von Diversity-Zielen und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
- Sparring mit HR, dem Betriebsrat, der Diversity-Gruppe und internen Abteilungen, um Diversität langfristig in die Unternehmensstrukturen zu verankern
- Schnittstellen und verlässliche Ratgeber bei Fragen zu Diversity and Inclusion
Meine Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Psychologie, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Bereich Diversity Management, Personalentwicklung oder Unternehmensberatung
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, vor allem in der Umsetzung von Diversity-Strategien sowie im Bereich Inklusion und Chancengleichheit
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops zu den Themen Diversität und Inklusion
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, auch in interkulturellen Kontexten
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in der Anwendung von HR-Tools (idealerweise mit Schnittstelle zu Workday) sind von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Meine Vorteile:
- Remote-Möglichkeit
Über uns:
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