Business Analyst (A)

Wir unterstützen unseren Kunden, eine Bank in Zürich, bei der Suche nach einem Business Analysten im HR Umfeld. 

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern sowie Personen mit gültiger Arbeitserlaubnis berücksichtigen können. 



Eine Remote-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich.



Aufgaben

• Organisation, Moderation und Durchführung von Workshops zur Anforderungs- und Lösungsermittlung
  
• Analyse und Dokumentation der heutigen / künftigen Prozesse
  
• Erarbeitung, Bewertung und Präsentation von Lösungsansätzen gegenüber Stakeholdern
  
• Erstellen notwendiger Artefakte wie bspw. Features, Anforderungsspezifikationen, Use Cases etc.
  
• Erstellen und durchführen von funktionalen Testfällen
  

Anforderungen

• Fachlich breite Kenntnisse im HR (wenn möglich im Banken Umfeld)
  
• Von Vorteil Erfahrung mit SAP HCM bzw. SAP SuccessFactors und deren Module bzw. gleichwertigen HR-Suiten
  
• Mehrjährige Erfahrung mit verschiedenen Projektvorgehensmodellen (SAFe, Scrum, klassisch) in der Business Analyse, im Requirements Engineering sowie Testing
  
• Fliessende Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (B2)
  

Soft Skills

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, exakte und strukturierte Arbeitsweise
  
• Rasche Auffassungsgabe sowie Fähigkeit, in einer grossen Bandbreite von fachlichen Themen zu arbeiten
  
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten für die Analyse von komplexen Zusammenhängen und Abhängigkeiten
  
• Fähigkeit, bestehende Prozesse zu hinterfragen und nachhaltige alternative Lösungen durchzusetzen
  
• Aufgeschlossener und empathischer Teamplayer mit hoher Selbständigkeit
  
• Sehr gutes Flair und Verständnis für IT-Systeme