Beschreibung
Wir sind eine jung gegründete Unternehmensberatung für den Mittelstand mit einem integralen Ansatz. Unter unserer Marke bearbeiten wir im Schwerpunkt drei Themen besonders:
1. Ganzheitliche Unternehmensentwicklung mit unserem eigenen Modell bestehend aus den Säulen Struktur, Strategie und Transformation.
2. Unternehmensnachfolgen aus struktureller und strategischer Sicht
3. Changemanagement und Transformation der Unternehmenskultur
Zum Aufbau eines Netzwerks aus Unternehmensentwicklern und Beratern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt freie Mitarbeitende mit Erfahrung in der Unternehmensentwicklung/-beratung und bestehendem Kundennetzwerk. Perspektivisch wollen wir uns in den nächsten zwei Jahren bei den drei oben genannten Themen als eine der besten kleinen Unternehmensberatungen im süddeutschen Raum positionieren.
Folgende Kompetenzen zeichnen dich aus:
- abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ähnliche Qualifikation
- mindestens 3 Jahre Erfahrung in beratender Tätigkeit in einem Beratungsunternehmen, Inhouse Consultant oder als freier Berater
- mehrjährige Erfahrung in qualifizierter Fach- oder Führungsposition in mindestens zwei der folgenden Themen: Strategieentwicklung/-umsetzung, OKR, Unternehmensnachfolge, Prozessoptimierung, Changemanagement, systemische Transformation
- Leidenschaft für den integralen Ansatz der Unternehmensentwicklung
- Leidenschaft für den Mittelstand und Verständnis von mittelständisch geprägten Organisationsstrukturen
- exzellente Kommunikationsfähigkeit
- persönliches Engagement
- unternehmerisches Denken und Handeln
Wir bieten die Chance, sich in unserer jung gegründeten Unternehmensberatung zusammen mit uns zu entwickeln und zu wachsen. Unsere Vision ist ambitioniert und wir wollen uns kurz- bis mittelfristig zu einer der Top-Beratungen im Bereich integrale Unternehmensentwicklung in den Schwerpunkten Strategie, Nachfolge und Change speziell für den Mittelstand entwickeln.
1. Ganzheitliche Unternehmensentwicklung mit unserem eigenen Modell bestehend aus den Säulen Struktur, Strategie und Transformation.
2. Unternehmensnachfolgen aus struktureller und strategischer Sicht
3. Changemanagement und Transformation der Unternehmenskultur
Zum Aufbau eines Netzwerks aus Unternehmensentwicklern und Beratern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt freie Mitarbeitende mit Erfahrung in der Unternehmensentwicklung/-beratung und bestehendem Kundennetzwerk. Perspektivisch wollen wir uns in den nächsten zwei Jahren bei den drei oben genannten Themen als eine der besten kleinen Unternehmensberatungen im süddeutschen Raum positionieren.
Folgende Kompetenzen zeichnen dich aus:
- abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ähnliche Qualifikation
- mindestens 3 Jahre Erfahrung in beratender Tätigkeit in einem Beratungsunternehmen, Inhouse Consultant oder als freier Berater
- mehrjährige Erfahrung in qualifizierter Fach- oder Führungsposition in mindestens zwei der folgenden Themen: Strategieentwicklung/-umsetzung, OKR, Unternehmensnachfolge, Prozessoptimierung, Changemanagement, systemische Transformation
- Leidenschaft für den integralen Ansatz der Unternehmensentwicklung
- Leidenschaft für den Mittelstand und Verständnis von mittelständisch geprägten Organisationsstrukturen
- exzellente Kommunikationsfähigkeit
- persönliches Engagement
- unternehmerisches Denken und Handeln
Wir bieten die Chance, sich in unserer jung gegründeten Unternehmensberatung zusammen mit uns zu entwickeln und zu wachsen. Unsere Vision ist ambitioniert und wir wollen uns kurz- bis mittelfristig zu einer der Top-Beratungen im Bereich integrale Unternehmensentwicklung in den Schwerpunkten Strategie, Nachfolge und Change speziell für den Mittelstand entwickeln.