Beschreibung
#7818 HR Business Partner (m/w/d)Beginn: asap
Dauer: 6MM+
Ort: Remote/Regensburg/München
Für unseren Kunden in Bayern suchen wir ab August einen HR Business Partner (m/w/d).
Aufgaben:
Beratung zu neuen HR Strukturen und Prozessen und Aufbau und Implementierung dieser (z.B. Einführung eines Ticketsystems)
Optimierung bestehender HR-Prozesse und eigenständige Konzeption von Lösungsansätzen zu verschiedenen HR-Workflows (z.B. Neugestaltung Elternzeitprozess)
Beratung und fachlicher Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen HR Themen
Beratung zu HR-Herausforderungen/Strategien im Wachstum
Beratung und Implementierung von einheitlichen HR-Instrumenten, -Methoden, -Richtlinien in enger Zusammenarbeit
Abstimmung mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation
Coaching der Junior Business Partner in Gesprächsführung und Stakeholdermanagement
Für diese Aufgabenstellung sollten Sie über die folgenden Kenntnisse und Erfahrungen verfügen:
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
Gute Kenntnisse in Personalmanagement, Arbeitsrecht, HR, Mitbestimmung, Gesprächsführung, Tarifrecht
Erfahrung im Konzernumfeld wünschenswert
Auslastung: 4 Tage/Woche
Onsite-Anteil: 1-2 Tage/Woche (Regensburg und München)