Werdegang

Berichtslinie: direkt an technischen Geschäftsführer

* Verantwortlich für die Erstellung und Pflege des
Produktionsplans
* Verantwortlich für die Erstellung und Pflege der Netzpläne
für Maschinenprojekte in SAP
* Maschinenprojektplanung in Zusammenarbeit mit den
Bereichen Vertrieb, Konstruktion, Stücklisten und Produktion
* Lieferterminzusagen an den Vertrieb
* Erstellung und Entwicklung von Standardnetzplänen für
Maschinenprojekte in SAP
* Aufteilung von Montageflächen in der Produktion in SAP
* Führung von 7 Mitarbeitern
Erfolge:
* Projektleiter bei der Entwicklung und Einführung von SAP
Zusatzprogrammen in den Modulen PS und PP
* Kapazitätsauswertungen für die Bereiche Konstruktion und
Produktion aus SAP
* Materialvorplanung in SAP
* Planung und Abstimmung von Entwicklungsprojekten für
neuartige Verzahnungsmaschinen




* Taktung von Maschinenprojekten und Baugruppen
* Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung
Wechselmotivation: Wunsch nach mehr Projektarbeit und
Wechsel in die Beratung

Berichtslinie: direkt an Produktionsleiter
Zusätzlich * Vertretung des Fertigungsleiters in Personalfragen
(50 Mitarbeiter)
* Abstimmung der Reihenfolge der Prioritäts-Aufträge
* Überstundenplanung
* Kapazitätsplanung in der Fertigung
* Planung neuer Maschinen für die Fertigung
Erfolge:
* SAP-Einführung bei Gleason Pfauter sowie Schulung der
Mitarbeiter in den Modulen PS und PP

Wechselmotivation: Angebot für neu geschaffene Stelle als Leiter
Projektplanung und Steuerung