03.09.2026 aktualisiert

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Senior Sales & Business Development Manager | Strategische Neugeschäftsentwicklung I B2B-Vertrieb

Bruchsal, Deutschland
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Betriebswirt (VWA)
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Über mich

Ich unterstütze technische B2B-Unternehmen bei strategischer Neugeschäftsentwicklung, Markterschließung und A-Zielkunden-Entwicklung. Von der Potenzialanalyse über die Entscheideransprache bis zur qualifizierten Geschäftschance verbinde ich Vertriebsstrategie mit operativer Umsetzung.

Skills

Business DevelopmentWettbewerbsanalyseCRM-SystemeTelefonverkaufSales DevelopmentSales ManagementTechnischer VertriebBusiness-to-Business-Verkauf
Ich verfüge über langjährige Erfahrung im strategischen und operativen B2B-Vertrieb
unter anderem als International Key Account Manager, Regionalverkaufsleiter, Verkaufsleiter und Vertriebsleiter.
Mein Schwerpunkt liegt auf der strategischen Neugeschäftsentwicklung für technische B2B-Unternehmen mit erklärungsbedürftigen Produkten, Dienstleistungen, Software-, Digitalisierungs- und KI-Lösungen.

Meine Fähigkeiten und Kenntnisse umfassen:
• Business Development und Markterschließung
• Strategische Neugeschäftsentwicklung
• Entwicklung und Priorisierung von A-Zielkunden
• Zielkunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen

• Recherche und Ansprache relevanter Entscheider
• Telefonische Kaltakquise und LinkedIn-Akquise
• Qualifizierung von Leads und Geschäftschancen
• Gesprächsführung und Einwandbehandlung
• Angebotsnachverfolgung und Kundenreaktivierung

• Vertriebsstrategie und Go-to-Market
• Key Account Management
• Pipeline- und Opportunity-Management
• Aufbau strukturierter Vertriebsprozesse
• Interim Sales Management
• Projektmanagement und Vertriebssteuerung

Ich verbinde strategisches Denken mit konsequenter operativer Umsetzung. Das bedeutet: Ich entwickle nicht nur Konzepte und Zielkundenlisten, sondern übernehme auf Wunsch auch die direkte Ansprache, Qualifizierung, Nachverfolgung und Entwicklung konkreter Verkaufschancen.

Besondere Erfahrung und fachliche Anschlussfähigkeit bestehen in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Intralogistik, Automatisierung, erneuerbare Energien, technische Industriedienstleistungen, B2B-Software, Digitalisierung und KI.

Als Betriebswirt VWA bewerte ich Vertriebsaktivitäten stets auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Zusätzlich bin ich zertifizierter AI Trainer nach TÜV Rheinland PersCert und nutze KI gezielt für Marktanalyse, Zielkundenrecherche, Entscheideranalyse und Vertriebsprozesse.

Verfügbar für projektbezogene Einsätze, Interim-Mandate und langfristige Business-Development-Unterstützung. Remote sowie nach Absprache vor Ort, insbesondere in Baden-Württemberg, Hessen und Bayern. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands vorhanden.

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischgutFranzösischGrundkenntnisse

Projekthistorie

Externer Business Development Manager | A-Zielkunden-Gewinnung und qualifizierte Vertriebstermine

Transport und Logistik

50-250 Mitarbeiter

Ausgelagerte A-Zielkunden-Gewinnung für ein Handelsunternehmen

Ein etabliertes Handelsunternehmen mit sechs Vertriebsmitarbeitern erzielte solide Umsätze, konnte jedoch kein kontinuierliches Wachstum realisieren. Vertrieb und Vertriebsleitung waren stark in das operative Tagesgeschäft eingebunden. Für eine systematische Neukundengewinnung fehlten Zeit und Ressourcen.
Die bisherige Neukundenentwicklung basierte vor allem auf gekauften Leads und Messekontakten. Ziel des Projekts war es, diese Abhängigkeit zu reduzieren und strategisch relevante A-Zielkunden gezielt zu entwickeln.
Die vollständige A-Zielkunden-Gewinnung wurde extern übernommen – von der Analyse und Auswahl geeigneter Unternehmen bis zur Qualifizierung und Terminvereinbarung.
Der Leistungsumfang umfasste:
  • Definition des A-Zielkundenprofils
  • Identifikation und Priorisierung geeigneter Zielunternehmen
  • Recherche relevanter Entscheider
  • Entwicklung passender Bedarfshypothesen und Gesprächsansätze
  • Telefonische und digitale Ansprache
  • Systematische Nachverfolgung
  • Qualifizierung von Bedarf, Potenzial und Timing
  • Vereinbarung angebotsrelevanter Termine
  • Dokumentation und strukturierte Übergabe an den internen Vertrieb
Ziel war nicht eine möglichst hohe Zahl beliebiger Termine, sondern die Entwicklung belastbarer Geschäftschancen mit Unternehmen, die zum Angebot und zur Wachstumsstrategie des Auftraggebers passen.


Sales Process Consultant | Aufbau eines durchgängigen Lead- und Kundenmanagements

Energie, Wasser und Umwelt

10-50 Mitarbeiter

Aufbau eines durchgängigen Lead-Management-Prozesses

Ein etabliertes Handelsunternehmen steuerte den Vertrieb im Wesentlichen über den Inhaber und den Prokuristen. Ein klar definierter Lead-Management-Prozess von der Neukundenakquise bis zum After-Sales bestand nicht.
Die telefonische Neukundenakquise wurde intern in wechselnder Besetzung durchgeführt. Auch Kundenbetreuung, Nachverfolgung und After-Sales-Aufgaben wurden jeweils von den Mitarbeitenden übernommen, die aktuell über freie Kapazitäten verfügten. Dadurch fehlten klare Verantwortlichkeiten, verbindliche Übergaben und eine transparente Steuerung der Vertriebsaktivitäten.
Ziel des Projekts war der Aufbau eines durchgängigen und verbindlichen Lead- und Kundenmanagements.
Der Leistungsumfang umfasste:
  • Analyse der bestehenden Vertriebs- und Kundenprozesse
  • Definition eines einheitlichen Leadprozesses
  • Strukturierung der einzelnen Phasen von der Akquise bis zum After-Sales
  • Festlegung klarer Rollen und Verantwortlichkeiten
  • Definition von Übergabepunkten und Bearbeitungsstandards
  • Aufbau eines strukturierten Follow-up-Prozesses
  • Entwicklung verbindlicher Abläufe für Kundenmanagement und After-Sales
  • Einführung transparenter Steuerungs- und Kontrollmechanismen
  • Dokumentation der Prozesse und Unterstützung bei der Umsetzung
Ergebnis war ein nachvollziehbarer Vertriebsprozess mit klaren Zuständigkeiten, verbindlichen Abläufen und einer strukturierten Bearbeitung aller Leads und Kundenkontakte.

Sales & Business Development | Vertriebsaufbau und A-Zielkunden-Entwicklung

Industrie und Maschinenbau

50-250 Mitarbeiter

Aufbau einer strukturierten Neugeschäftsentwicklung

Im Zuge einer geplanten Unternehmensnachfolge sollte der Vertrieb eines produzierenden Unternehmens zukunftsfähig und weniger inhaberabhängig aufgestellt werden.

Handlungsbedarf bestand bei der Marktbekanntheit, der systematischen Neukundengewinnung sowie im After-Sales-Bereich.
Basierend auf einer ausführlichen Analyse wurden Marktposition, Wettbewerbssituation und interne Vertriebsstrukturen bewertet und eine Strategie zur aktiven Marktbearbeitung und Entwicklung neuer Geschäftschancen erstellt
Der Leistungsumfang:
  • Analyse des Marktumfelds und relevanter Wettbewerber
  • Bewertung bestehender Vertriebs- und Leadprozesse
  • Identifikation und Priorisierung geeigneter A-Zielkunden
  • Recherche relevanter Ansprechpartner und Entscheider
  • Auswahl geeigneter Vertriebs- und Kommunikationskanäle
  • Entwicklung zielgruppenspezifischer Akquisekampagnen
  • Planung und Steuerung des Kampagnenmanagements
  • Telefonische und digitale Ansprache der Zielunternehmen
  • Terminvereinbarung mit relevanten Entscheidern
  • Schaffung einer strukturierten Grundlage für die weitere Neukundenbearbeitung
Wir übernahmen die vollständige Planung und operative Durchführung der Vertriebsmaßnahmen – von der Analyse und Zielkundenauswahl über die Kampagnenentwicklung bis zur qualifizierten Terminvereinbarung.
Die Ziele Abhängigkeit vom inhabergeführten Vertrieb reduzieren, Marktpräsenz erhöhen und einen aktiven Prozess zur Neukundengewinnung wurden erreicht.

Business Development Manager | Aktive Marktbearbeitung und A-Zielkunden-Entwicklung

Internet und Informationstechnologie

10-50 Mitarbeiter

Entwicklung und Umsetzung einer aktiven Vertriebsstrategie für branchenspezifische Softwarelösungen

Ein etabliertes Softwareunternehmen entwickelt branchenspezifische Lösungen für einen klar abgegrenzten Nischenmarkt. Der Markt war über viele Jahre durch langjährige Geschäftsbeziehungen geprägt. Die Markt- und Kundenbearbeitung erfolgte überwiegend reaktiv.
Mit dem Eintritt neuer Wettbewerber veränderte sich das Marktumfeld deutlich. Es mussten Marktanteile gesichert und zusätzliche Wachstumspotenziale zu erschlossen werden.

Der Leistungsumfang umfasste:
  • Analyse des Marktumfelds, der Wettbewerber und relevanter Marktveränderungen
  • Identifikation neuer Markt- und Kundenpotenziale
  • Entwicklung einer aktiven, mehrkanaligen Vertriebsstrategie
  • Definition und Priorisierung geeigneter A-Zielkunden
  • Entwicklung zielgruppenspezifischer Akquise- und Kommunikationskampagnen
  • Telefonische und digitale Ansprache definierter Zielunternehmen
  • Systematische Nachverfolgung und Weiterentwicklung bestehender Kontakte
  • Qualifizierung von Bedarf, Interesse und Geschäftspotenzial
  • Terminvereinbarung mit relevanten Entscheidern
  • Dokumentation und Bewertung der Vertriebsaktivitäten
  • Laufende Optimierung von Ansprache, Kampagnen und Vertriebsprozess
Ziel des Projekts war es, die starke Marktposition des Unternehmens durch eine strukturierte und messbare Neugeschäftsentwicklung zu sichern und gleichzeitig neue Geschäftschancen außerhalb des bestehenden Kundenstamms aufzubauen.


Interim Vertriebsleiter | Transformation und Aufbau einer aktiven Vertriebsorganisation und des Neukundengeschäfts

Industrie und Maschinenbau

50-250 Mitarbeiter

Ein familiengeführtes Produktionsunternehmen wurde im Zuge der Nachfolgeregelung an die vierte Generation übergeben. Im Rahmen dieses Übergangs sollten die bestehende Vertriebsorganisation, sämtliche Sales-Prozesse sowie die vertriebliche Infrastruktur überprüft und zukunftsfähig ausgerichtet werden.
Die Ausgangssituation war stark durch reaktive Vertriebsstrukturen geprägt. Der Fokus lag überwiegend auf der Betreuung bestehender Kunden, während eine systematische Neukundengewinnung, klar definierte Vertriebsprozesse und eine belastbare Steuerung der Vertriebsaktivitäten weitgehend fehlten. .
Der Leistungsumfang umfasste:
  • Analyse der bestehenden Vertriebsorganisation und Infrastruktur
  • Überprüfung und Optimierung sämtlicher Sales-Prozesse
  • Entwicklung einer aktiven Neukunden- und Marktbearbeitungsstrategie
  • Neudefinition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Vertriebsabläufen
  • Aufbau strukturierter Prozesse für Akquise, Angebotsverfolgung und Kundenentwicklung
  • Auswahl und Optimierung geeigneter Vertriebs- und CRM-Infrastruktur
  • Schaffung transparenter und skalierbarer Vertriebsstrukturen
  • Begleitung der Umsetzung im Rahmen des Generationenwechsels
Ziel des Projekts war es, den stark reaktiven Vertrieb in eine strukturierte, messbare und aktiv auf Neugeschäft ausgerichtete Vertriebsorganisation zu überführen.. Dadurch entstand eine belastbare Grundlage für nachhaltiges Wachstum und eine erfolgreiche Fortführung des Unternehmens durch die nächste Generation.

Vertriebsberatung und Closing-Unterstützung für ein ERP-Großprojekt

Internet und Informationstechnologie

10-50 Mitarbeiter

Ein etabliertes Softwareunternehmen im Bereich ERP-Implementierung benötigte vertriebliche Unterstützung bei der Gewinnung eines strategisch bedeutenden Großprojekts.
Auf Basis der bestehenden Ausgangssituation wurde eine projektspezifische Vertriebs- und Abschlussstrategie entwickelt. Ziel war es, den Verkaufsprozess strukturiert zu steuern, die relevanten Entscheider gezielt einzubinden und die Abschlusswahrscheinlichkeit nachhaltig zu erhöhen.
Der Leistungsumfang umfasste:
  • Entwicklung einer individuellen Vertriebs- und Closingstrategie
  • Analyse der Entscheiderstruktur und relevanten Einflussfaktoren
  • Unterstützung bei der Akquise und Gesprächsvorbereitung
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Positionierung des Angebots
  • Strukturierte Angebotsverfolgung und Steuerung der nächsten Schritte
  • Vorbereitung und Begleitung von Preis- und Vertragsverhandlungen
  • Einwandbehandlung in den entscheidenden Verkaufsphasen
  • Laufende vertriebliche Unterstützung bis zum Closing
Der Schwerpunkt lag auf der professionellen Steuerung des komplexen Sales-Prozesses – von der strategischen Vorbereitung über die Angebotsphase bis zur finalen Abschlussverhandlung.

Strategische B2B-Vertriebsberatung & Neugeschäftsentwicklung

Energie, Wasser und Umwelt

< 10 Mitarbeiter

Für das neu in den Markt eingetretenes Start-up in Bereich erneuerbare Energien wurde ein individuelles Konzept zur systematischen Neukundengewinnung und zum Aufbau der Marktpräsenz entwickelt und operativ umgesetzt.
Der Leistungsumfang umfasste:
  • strategische Zielkundenansprache
  • telefonische Kaltakquise
  • analoge und digitale Leadgenerierung
  • Qualifizierung potenzieller Geschäftskunden
  • Terminvereinbarung mit relevanten Entscheidern
  • Aufbau neuer B2B-Kundenkontakte
  • LinkedIn-Marketing zur Steigerung von Sichtbarkeit und Reichweite
Ziel war es, den Markteintritt vertrieblich zu unterstützen, erste belastbare Geschäftskontakte aufzubauen und eine strukturierte Basis für nachhaltiges Neugeschäft zu schaffen.


Zertifikate

TÜV- zerifizierter KI-Trainer

TÜV Rheinland

2025

Registrierter BAFA-Berater

Bundesamtes für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle

2024

Dialogminds Premium Kontakter

Dialogminds GmbH

2023

Business Trainer

Emmrich Consulting

2020


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