Personal-Beraterin, Trainerin, Moderatorin & Coach sowie Interim HR-Managerin
Freiberuflich
Schlagwörter
Change Management
Arbeitsrecht
Personalwesen
Talent-Management
Leistungsmanagement
Unternehmensberatung
Prozessoptimierung
Konfliktlösung
Personalinformationssystem
Projektmanagement
Skills
HR-Management
Umfassende Expertise in Personalmanagement, einschließlich Prozessoptimierung, Leistungsmanagement und Vergütungssystemen.
Organisationsentwicklung
Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten mit Fokus auf Prozessanalyse und -optimierung.
Coaching und Training
Entwicklung und Durchführung diverser Trainings, Moderation von Strategie-Workshops und Coaching von Führungskräften.
Projektmanagement
Leitung verschiedener HR-Projekte, einschließlich HRIS-Implementierung und Change Management.
Talent Management
Implementierung von Talent Management Prozessen, einschließlich Rekrutierung, Onboarding und Entwicklungsprogramme.
Changemanagement
Erfolgreiche Umsetzung von Change-Management-Aktivitäten zur Verringerung von Widerständen und Einbeziehung von Interessengruppen.
Arbeitsrecht
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht durch Fernstudium und mehrjährige Erfahrung in der operativen Anwendung und Beratung der Geschäftsführung.
Umfassende Expertise in Personalmanagement, einschließlich Prozessoptimierung, Leistungsmanagement und Vergütungssystemen.
Organisationsentwicklung
Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten mit Fokus auf Prozessanalyse und -optimierung.
Coaching und Training
Entwicklung und Durchführung diverser Trainings, Moderation von Strategie-Workshops und Coaching von Führungskräften.
Projektmanagement
Leitung verschiedener HR-Projekte, einschließlich HRIS-Implementierung und Change Management.
Talent Management
Implementierung von Talent Management Prozessen, einschließlich Rekrutierung, Onboarding und Entwicklungsprogramme.
Changemanagement
Erfolgreiche Umsetzung von Change-Management-Aktivitäten zur Verringerung von Widerständen und Einbeziehung von Interessengruppen.
Arbeitsrecht
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht durch Fernstudium und mehrjährige Erfahrung in der operativen Anwendung und Beratung der Geschäftsführung.
Projekthistorie
07/2016
-
bis jetzt
Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten, Beratung und Unterstützung von Unternehmen bei der Personalarbeit, Entwicklung und Durchführung von Trainings und Workshops.
01/2021
-
02/2022
HR Project Manager
OceansApart
Durchführung von Prozessoptimierungsprojekten in der Personalabteilung, Einführung eines unternehmensweiten Performance Management Systems.
08/2011
-
01/2018
CHRO
Aeria Games GmbH
Aufbau und Strukturierung von HR-Prozessen, Implementierung von Rekrutierungs- und Onboarding-Programmen, Entwicklung eines Leistungsmanagementsystems.
03/2010
-
07/2011
Personalberatung
Accenture
Personalmanagement bei globalen Reorganisationsprozessen, Moderation internationaler Workshops, Coaching von Projektmanagern in Change-Projekten.
03/2009
-
02/2010
Führungskräfteentwicklung
GTZ GmbH
Entwicklung und Implementierung eines unternehmensweiten Talent Management Prozesses, Anpassung des Führungsentwicklungsprogramms.
03/2007
-
03/2009
Personalberatung
Accenture
Konzeption und Implementierung einer Marketing- und Vertriebsakademie für einen globalen Kunden, Leitung eines Organisationsentwicklungsprojektes.
01/2005
-
01/2007
Management Assistentin
GTZ GmbH
Leitung eines Veränderungsprojektes in der Personalabteilung, Implementierung einer HR Balanced Scorecard und eines Projektmanagementprozesses.
Reisebereitschaft
In der Stadt Berlin mit einem Radius von 25 km verfügbar
