03.06.2026 aktualisiert
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100 % verfügbarStrategischer HR- und Recruiting-Experte mit psychologischem Hintergrund
Karben, Deutschland
Weltweit
DiplomSkills
Executive SearchCandidate Experience
Führung & Recruiting-Strategie
Aufbau und Leitung leistungsstarker Teams, KPI-gestütztes Recruiting-Controlling, Workforce Planning
Recruiting Excellence
End-to-End-Recruiting bis C-Level, Active Sourcing & Executive Search national/international, Bewerbungsdiagnostik
Employer Branding & Candidate Experience
Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen, Optimierung der Candidate Journey
HR-Tech & Prozessoptimierung
Einführung moderner ATS, Automatisierung, datenbasiertes Recruiting mit Dashboards und Reports
Microsoft Office
Umfassende Kenntnisse in der Microsoft Office Suite
Xing Talentmanager
Professionelle Nutzung des Xing Talentmanagers für Recruiting-Zwecke
LinkedIn Recruiter
Experteneinsatz von LinkedIn Recruiter für Kandidatensuche und -ansprache
SAP SuccessFactors
Anwendung von SAP SuccessFactors im HR-Bereich
Haufe Umantis
Professionelle Nutzung der Haufe Umantis Recruiting-Software
Aufbau und Leitung leistungsstarker Teams, KPI-gestütztes Recruiting-Controlling, Workforce Planning
Recruiting Excellence
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Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Full-Service Freelancer für Recruiting, HR-Outsourcing und Karriere-Coaching. Interim- und Projektmandate im Bereich Talent Acquisition & HR-Management, Strategieberatung für Recruiting-Organisationen, Skalierung von Kundenprojekten mit bis zu 300 parallelen Vakanzen
Erneute Mandatierung mit den gleichen Aufgaben
Besetzte in 26 Monaten über 220 Fach- und Führungspositionen, reduzierte Time-to-Hire signifikant, entwickelte Best Practices im Bewerbungsprozess, schärfte Employer Branding und etablierte Recruiting-Standards