31.03.2026 aktualisiert
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Skills
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Kurzprofil:
Unser Mitarbeiter zeichnet sich durch sein umfangreiches fachliches Wissen und seine fundierte Erfahrung im IT-Betrieb aus. Er kennt das Arbeiten in Strukturen und hat auch große Qualitäten, wenn es um schnelle, pragmatische und individuelle Lösungsfindung und Umsetzung geht. Die Kombination mit seinen betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, der Erfahrung in der Entwicklung von Prozessen und der Fähigkeit größere Teams zu führen, macht ihn zum Experten auf seinem Gebiet.
Skillset
Unser Mitarbeiter zeichnet sich durch sein umfangreiches fachliches Wissen und seine fundierte Erfahrung im IT-Betrieb aus. Er kennt das Arbeiten in Strukturen und hat auch große Qualitäten, wenn es um schnelle, pragmatische und individuelle Lösungsfindung und Umsetzung geht. Die Kombination mit seinen betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, der Erfahrung in der Entwicklung von Prozessen und der Fähigkeit größere Teams zu führen, macht ihn zum Experten auf seinem Gebiet.
Skillset
- Projektmanagement nach PRINCE2, PMI-konform
- Durchführung und Leitung von komplexen IT-Projekte, inkl. Planung, Umsetzung und Dokumentation
- Erstellung und Pflege der Projektdokumentation sowie Reporting von regelmäßigen Statusberichten, Trendanalysen an Steering- & Stakeholder Boards
- Bewertung und Dokumentation von Projektrisiken sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen zur Risikominimierung
- Ausarbeitung und Festlegung von Kennzahlen und KPIs
- Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich der Informationstechnologie
- Service & Prozessmanagement nach ITIL 4
- Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur Optimierung der IT-Infrastruktur und Geschäftsabläufe
- Durchführung von Geschäfts- und Prozessanalysen zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen, sowie Schulung und Support der Anwender
- Implementierung und Integration von IT-Systemen zur digitalen Transformation
- Entwicklung und Einführung von ITIL 4-konformen Service-Level-Agreements (SLAs) und Operational-Level-Agreements (OLAs)
- Erfahren in der Planung & Betrieb komplexer Infrastrukturen
- Personalverantwortung
- Verantwortung vom Einstellungsprozess über das Onboarding bis zur späteren fachlichen & disziplinarischen Führung
- Interdisziplinäre Führung von Internationalen Teams
- Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung individueller Lösungskonzepte
- Durchführung von Umwelt-, Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Gestaltung von Business Plänen und Durchführung von Elevator Pitches
- Technologieintegration:
- Durchführung von Trendanalysen, Ressourcenplanung, Kommunikationsplanung, Aufwand- & Kostenplanung sowie Leitung der Umsetzung
- Recherche und Beratung zu neuen Technologien; z.B. Blockchain, Phoneum, Glasfaser in der Telekommunikation
- Programmmanagement und digitale Transformation
- Analyse von Unternehmensprozessen mit dem Ziel einen digitalen Service aufzubauen
- Digitale Vermarktung mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz und Erkenntnisse aus der Analyse der Kundendaten
- Business Continuity & Risiko Management
- Bewertung und Dokumentation von Projektrisiken sowie Erarbeitung von Gegenmaßnahmen zur Risikominimierung
- Erstellung von Machbarkeitsstudien und Konzepten in unterschiedlichen Granulierungsstufen. Jeweils mit den Inhalten Projektplan, Aufgaben- & Ressourcenplanung, Kommunikationsplanung, Aufwand- & Kostenplanung sowie Leitung der Umsetzung
- Budgetverantwortung für Teil- & Gesamtprojekte
- Erstellung von Rentabilitätsbetrachtungen in differenzierten Granulierungsstufen
- Budgetverantwortung , Prüfen & Freigabe von Mitteln aus Projekt Teil & Program Sicht
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Prozessmanager
In seiner Rolle als Prozessmanager ist unser Mitarbeiter verantwortlich für die Analyse und Planung im Prozessmanagement, mit dem Ziel, die Softwarelandschaft zu optimieren und einheitliche Abläufe im Bearbeiten der Cluster zu etablieren. Er führt Schulungen und Weiterbildungen für interne und externe Kollegen durch und organisiert Cluster-Meetings, um die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern. Durch seine Expertise trägt er maßgeblich zur Effizienzsteigerung und zur Qualitätssicherung in den Prozessen bei.
In seiner Rolle als Interimsmanager ist unser Mitarbeiter verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilungen Regional Deployment und Quality Management während personeller Engpässe auf verschiedenen Managementebenen. Sein Hauptziel ist es, den täglichen Betrieb aufrechtzuerhalten und die qualitativen sowie quantitativen Ziele des Kunden zu gewährleisten. Durch seine Führungskompetenz und sein Engagement stellt er sicher, dass die Abteilungen effizient arbeiten und die festgelegten Standards eingehalten werden.
In seiner Funktion im Eskalations- und Krisenmanagement ist unser Mitarbeiter verantwortlich für die Steuerung und Koordination einer Baugesellschaft. Sein Hauptziel ist es, die vereinbarten Leistungen sowie die Qualität der erbrachten Leistungen kontinuierlich zu steigern und zu sichern. Dabei stellt er sicher, dass die Ansprüche des Kunden an die Qualitätsstandards jederzeit erfüllt werden. Durch seine proaktive Herangehensweise und effektive Kommunikationsstrategien trägt er maßgeblich zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und zur Vermeidung von Konflikten bei.
In seiner Rolle als Prozessmanager ist unser Mitarbeiter verantwortlich für die Analyse und Planung im Prozessmanagement, mit dem Ziel, die Softwarelandschaft zu optimieren und einheitliche Abläufe im Bearbeiten der Cluster zu etablieren. Er führt Schulungen und Weiterbildungen für interne und externe Kollegen durch und organisiert Cluster-Meetings, um die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern. Durch seine Expertise trägt er maßgeblich zur Effizienzsteigerung und zur Qualitätssicherung in den Prozessen bei.
- Analyse der vorhandenen Softwarelandschaft
- Durchführung einer umfassenden Analyse der eingesetzten Systeme, darunter ServiceNow, Doma, Loma, QGis, KeyCom, Office365 und OpenProject, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren (KeyUser SNOW)
- Erstellung von einheitlichen Prozessen
- Entwicklung und Implementierung von standardisierten Prozessen zur Nutzung der verschiedenen Systeme, um die Effizienz und Benutzerfreundlichkeit zu erhöhen.
- Konsolidierung verschiedener Datenquellen
- Zusammenführung und Harmonisierung von Daten aus unterschiedlichen Quellen, um eine einheitliche Datenbasis zu schaffen und die Datenqualität zu verbessern
- Schulung von Mitarbeitern und Kollegen
- Durchführung von Schulungen für interne Mitarbeiter sowie externe Partner, um sicherzustellen, dass alle Nutzer die Systeme effektiv bedienen und die Daten korrekt pflegen können
- Optimierung von Workflows
- Analyse und Verbesserung bestehender Workflows, um Engpässe zu identifizieren und die Effizienz der Arbeitsabläufe zu steigern
- Einführung eines einheitlichen Reportings
- Implementierung eines konsistenten Reporting-Systems, einschließlich ServiceNow-Statusberichten und OneNote-Protokollen, zur genauen Dokumentation von Terminen und regelmäßigen Meetings (Jours fixes)
- Erstellung von Richtlinien zur Zugriffssteuerung
- Entwicklung und Implementierung von Richtlinien zur Zugriffssteuerung und Rechtevergabe, um die Datensicherheit und den Datenschutz zu gewährleisten.
- Aktualisierung und Optimierung von Normativen
- Regelmäßige Überprüfung und Anpassung von Normativen, um sicherzustellen, dass alle Prozesse den aktuellen Standards und Anforderungen entsprechen
- Dokumentation aller Projektaktivitäten
- Umfassende Dokumentation aller Aktivitäten im Rahmen des Prozessmanagements, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit zu gewährleisten
- Erstellung und Optimieren von Reports
- Entwicklung und Verbesserung von Reports zur Analyse von Prozesskennzahlen und zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
- Unterstützungsleistung bei der Implementierung von PowerBI-Dashboards
- Mitwirkung bei der Implementierung von PowerBI-Dashboards zur Visualisierung von Daten und zur Unterstützung der Datenanalyse
In seiner Rolle als Interimsmanager ist unser Mitarbeiter verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilungen Regional Deployment und Quality Management während personeller Engpässe auf verschiedenen Managementebenen. Sein Hauptziel ist es, den täglichen Betrieb aufrechtzuerhalten und die qualitativen sowie quantitativen Ziele des Kunden zu gewährleisten. Durch seine Führungskompetenz und sein Engagement stellt er sicher, dass die Abteilungen effizient arbeiten und die festgelegten Standards eingehalten werden.
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung
- Übernahme der Verantwortung für die Leitung der Abteilungen Regional Deployment- und Quality-Management, einschließlich der Führung und Motivation der Mitarbeiter
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs
- Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der täglichen Aufgaben und Prozesse, um die Effizienz und Produktivität der Abteilungen zu maximieren
- Monitoring der Normativen und Standards
- Überwachung der Anwendung und Umsetzung der festgelegten Normativen und Standards im täglichen Betrieb, um die Qualität der Arbeit sicherzustellen
- Frühzeitiges Einleiten von Maßnahmen
- Proaktive Identifikation von Abweichungen zu den gesetzten Zielen und Standards sowie die Einleitung von Korrekturmaßnahmen, um negative Auswirkungen auf den Betrieb zu vermeiden
- Leitung von Steering Meetings
- Organisation und Durchführung von Steering Meetings mit externen Partnern zur Überprüfung der geleisteten Key Performance Indicators (KPIs) und zur Lösung überregionaler Probleme
- Dokumentation und Reporting der KPIs
- Erstellung von Dokumentationen und regelmäßiges Reporting der relevanten KPIs an das Steering Board, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Leistungen zu gewährleisten
In seiner Funktion im Eskalations- und Krisenmanagement ist unser Mitarbeiter verantwortlich für die Steuerung und Koordination einer Baugesellschaft. Sein Hauptziel ist es, die vereinbarten Leistungen sowie die Qualität der erbrachten Leistungen kontinuierlich zu steigern und zu sichern. Dabei stellt er sicher, dass die Ansprüche des Kunden an die Qualitätsstandards jederzeit erfüllt werden. Durch seine proaktive Herangehensweise und effektive Kommunikationsstrategien trägt er maßgeblich zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und zur Vermeidung von Konflikten bei.
- Proaktive Nachverfolgung aller durchgeführten Maßnahmen
- Überwachung und Dokumentation aller umgesetzten Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualität und zur Erreichung der Projektziele
- Eskalation bei Abweichungen
- Identifikation und Eskalation von Abweichungen zu den festgelegten Zielen und Qualitätsstandards, um zeitnah Korrekturmaßnahmen einzuleiten
- Proaktive Problemlösungsstrategie
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur frühzeitigen Erkennung und Vermeidung potenzieller Konflikte, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten
- Steigerung der Effizienz und Effektivität
- Analyse und Optimierung der Bauprojekte mit dem Ziel, die Effektivität zu steigern und somit die Kundenzufriedenheit zu erhöhen
- Regelmäßige Kommunikation und Reporting
- Durchführung regelmäßiger Kommunikationsrunden und Erstellung von Reports für das gehobene Management, um über den Fortschritt und die Qualität der Projekte zu informieren
- Einhaltung von Regularien
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und kundenspezifischer Regularien sowie kontinuierliche Optimierung der Arbeitsprozesse zur Gewährleistung der Qualität
- Single Point of Contact (SPoC)
- Übernahme der Rolle des SPoC für das gesamte Partnerunternehmen, um eine zentrale Anlaufstelle für alle relevanten Informationen und Entscheidungen zu schaffen
- Aufarbeitung von Altprojekten
- Systematische Aufarbeitung und Nachverfolgung von Altprojekten bis zur finalen Abnahme der geleisteten Arbeiten, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt werden
- Abarbeitung von Backlog
- Identifikation und Abarbeitung von Rückständen (Backlog) in den Projekten, um die Effizienz zu steigern und somit Projektziele fristgerecht zu erreichen
In seiner Rolle als Partner Manager / Exit Manager ist unser Mitarbeiter als Spoc für jegliche Fragen rund um strategisch, ausgewählte Partner der UGG verantwortlich. Im Rahmen von Partner Change, Exit eines Partners, ist unser Mitarbeiter weiterhin verantwortlich für alle offen, noch vom Partner zu erbringenden Leistungen, die im Rahmen seiner Aufträge im Bundesgebiet für eine ordnungsgemäße, vertraglich konforme Beendigung des Vertrages relevant sind (Onboarding / Offboarding)
Zu den Aufgaben des Partner / Exit Managers gehören:
- Verantwortlich für den Partner Lifecycle Prozess, die Partnersteuerung sowie die Vertragsgestaltung
- Abstimmung und enge Zusammenarbeit der noch nicht abgeschlossenen Leistung mit den korrespondierenden Gemeinden (Ämter , Behörden, usw.)
- Sicherstellung der Steuerung der Restprojekte auf Basis Budget, Zeitpläne und Qualität
- Enge Abstimmung & Lösungsfindung mit der Geschäftsleitung des Partners (Claim Management)
- Führen / Abarbeiten der Eskalationen in Abstimmung mit Behörden, internen Einheiten und den Einheiten des Partners
- Bewerten der offenen Permits der Partner in Bezug auf Konformität des Partner Vertrages
- Kommerzielle Freigabe von Leistungen
In seiner Rolle als Home Connection Manager fungiert unser Mitarbeiter als Single Point of Contact (SPoC) für die Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Ausführung und Dokumentation der aktiven Anschlüsse in Übereinstimmung mit den Normativen der UGG, DIN Normen, TKG und GIA. Im Rahmen der Rolle des Home Connection Managers ist unser Mitarbeiter für die globale Teilzielerreichung der Aktiven (RFS) Connection ~30.000 verantwortlich bestehend aus NE4 / WoWi Connection.
Zu den Aufgaben des Home Connection Managers gehören:
- Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit RDMs/HCMs, zur Sicherstellung eines nahtlosen E2E-Rollouts
- Sicherstellung einer koordinierten Problemlösung und Eskalationen
- Koordination der Überprüfung von Bauqualität und Dokumentation für eine reibungslose Übergabeverdichtung, Netzaktivierungen und -betrieb sowie der folgenden Nachverdichtung von RFS Connection
- Sicherstellung der Einhaltung technischer Designstandards
- Steuerung von Projektzeitplänen, um eine pünktliche Lieferung gemäß
- vorliegender Projektplänen
- Koordination der Erkennung und Behebung von Mängeln in der Bauqualität
- Überwachung der Dokumentation und der Verfügbarkeit von Planungsdaten
- nach Ausbauplänen
- Koordination / Nutzen des UGG Abnahmeprozesses durch Validierung der Qualität, Dokumentation und Problemlösungsstatus vor Genehmigungen
- „Parenting CCs“ (Erläuterung von techn. Standards, Systemen & Tools)
- Steuerung des Vertrags & Regulierungsmanagement