Geschäftsführer
BAZ Betriebsarztzentrum Osnabrück GmbH
Schlagwörter
Arbeitsrecht
Personalwesen
Change Management
Tarifverhandlung
Umstrukturierung
Rexx
Interim Management
Gewerkschaften
Projektmanagement
Verhandlung
Skills
HR-Management
Umfassende Expertise in HR-Prozessen, Personalentwicklung und Restrukturierung. Erfahrung in der Führung von Teams und der Implementierung von HR-Strategien.
Interim Management
Langjährige Erfahrung als Interim Manager in verschiedenen Branchen. Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung und effektiven Führung in temporären Positionen.
Tarifverhandlungen
Fundierte Kenntnisse in Tarifverhandlungen mit Gewerkschaften wie IG BAU, IG BCE und IG Metall. Erfahrung in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
HR-Software
Versierter Umgang mit HR-Softwarelösungen wie SAP, Haufe Umantis, LOGA und REXX. Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von HR-Systemen.
Change Management
Expertise in der Durchführung von Restrukturierungen, Betriebsschließungen und der Umsetzung von Veränderungsprozessen in Unternehmen.
Arbeitsrecht
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, unterstützt durch die Tätigkeit als ehrenamtlicher Arbeitsrichter. Erfahrung in der Anwendung arbeitsrechtlicher Bestimmungen im Unternehmenskontext.
Projektmanagement
Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten, einschließlich der Einführung neuer HR-Prozesse und -Systeme sowie der Durchführung von Reorganisationen.
Umfassende Expertise in HR-Prozessen, Personalentwicklung und Restrukturierung. Erfahrung in der Führung von Teams und der Implementierung von HR-Strategien.
Interim Management
Langjährige Erfahrung als Interim Manager in verschiedenen Branchen. Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung und effektiven Führung in temporären Positionen.
Tarifverhandlungen
Fundierte Kenntnisse in Tarifverhandlungen mit Gewerkschaften wie IG BAU, IG BCE und IG Metall. Erfahrung in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
HR-Software
Versierter Umgang mit HR-Softwarelösungen wie SAP, Haufe Umantis, LOGA und REXX. Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von HR-Systemen.
Change Management
Expertise in der Durchführung von Restrukturierungen, Betriebsschließungen und der Umsetzung von Veränderungsprozessen in Unternehmen.
Arbeitsrecht
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, unterstützt durch die Tätigkeit als ehrenamtlicher Arbeitsrichter. Erfahrung in der Anwendung arbeitsrechtlicher Bestimmungen im Unternehmenskontext.
Projektmanagement
Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten, einschließlich der Einführung neuer HR-Prozesse und -Systeme sowie der Durchführung von Reorganisationen.
Projekthistorie
04/2022
-
bis jetzt
Geschäftsführer der BAZ Betriebsarztzentrum Osnabrück GmbH
10/2020
-
bis jetzt
Moderator
Co-Create GmbH
Erfahrungsaustauschgruppe HR Hamburg
03/2024
-
12/2024
Interim Personalleiter
SAACKE GmbH
Führung des Teams von 8 Personen; Verbesserung der Zusammenarbeit mit dem BR; Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen; Interessenausgleich und Sozialplan für Umstrukturierung; Produktionsverlagerung und Neuorga der kfm. Auftragsabwicklung; Verbesserung der HR Prozesse; Projektstart für Outsourcing Payroll
12/2022
-
10/2023
Interim HR Business Partner
tisoware Gesellschaft für Zeitwirtschaft mbH
Anpassung der HR-Prozesse an die Gruppe; Einführung von Zielvereinbarungen, Einführung von rexx
06/2022
-
10/2022
Interim HR Business Partner
proALPHA GmbH
Betreuung der Bereiche Sales und Research & Development; HR-Arbeit bei agilem Arbeiten & OKR; selektiver Personalabbau; Anpassung der Richtlinien Home Office bzw. Remote Office im DACH-Raum und Frankreich; Einführung Wertguthaben bei zwei Tochtergesellschaften
04/2020
-
03/2022
Interim-Manager Geschäftsführer
BAZ Betriebsarztzentrum Osnabrück GmbH
Geschäftsführung des Betriebsarztzentrums
04/2020
-
01/2021
Berater
Hamburger Verkehrsbetrieb
Optimierung von HR- Prozessen und Update der Personalstrategie
01/2020
-
12/2020
Berater
Mittelständisches Unternehmen
Beratung zur Einführung von Altersteilzeit
07/1999
-
03/2020
Leiter strategische Personalentwicklung und Leiter Personal Deutschland
KAEFER Isoliertechnik SE & Co. KG
Leitung der strategischen Personalentwicklung und ab 2001 Leiter Personal Deutschland mit bis zu 20 Mitarbeitenden. Verantwortlich für SAP-Abrechnung und Ausbildung. Prokura in 7 Gesellschaften; Geschäftsführer in 4 Gesellschaften.
11/1995
-
06/1999
Personalreferent in der Abteilung Personalentwicklung
Aral AG
Personalreferent in der Abteilung Personalentwicklung, Projektleiter des HR-Projekts FOKUS
01/1991
-
10/1995
Pädagogischer Mitarbeiter
Haus Friedrichsbad GmbH
Pädagogischer Mitarbeiter (Betriebsübergang von Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V.)
07/1990
-
12/1990
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Zentralinstitut für Seelische Gesundheit
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Zentralinstitut für Seelische Gesundheit, Mannheim
04/1989
-
06/1989
Wissenschaftliche Hilfskraft
Ruhr-Universität Bochum
Wissenschaftliche Hilfskraft an der Fakultät für Psychologie, Ruhr-Universität Bochum
Reisebereitschaft
Weltweit verfügbar
