Selbständige Unternehmensberaterin Senior Consultant im Bereich People & Culture
CONLAB Management Consultants
Schlagwörter
Change Management
Projektmanagement
Personalmarketing
Prozessoptimierung
Mitarbeiterbindung
Gap-Analyse
Personalwesen
Interkulturelle Kommunikation
Lebensberatung
Geschäftsstrategien
Skills
HR-Management
Durchführung von HR-bezogenen Maßnahmen auf internationaler/europäischer Ebene. Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen.
Change Management
Erarbeitung und Management der organisationalen Change-Management Strategie. Einsatz von CM Modellen und Transformation Canvas.
Projektmanagement
Leitung von Projekten von der Konzeption bis zur Fertigstellung. Prozessoptimierung durch Einsatz von OKRs, KPIs und agiler Arbeit.
Talentmanagement
Durchführung von Potentialanalysen, Implementierung von Training-on-the-Job Maßnahmen und Mitarbeiterentwicklung.
Interkulturelle Kommunikation
Beratung, Training & Coaching von Führungskräften mit internationalen Teams.
Digitalisierung
Einführung digitaler HR-Tools und -Prozesse, wie HRMS und Leistungsbeurteilungstools.
Employer Branding
Strategieentwicklung und Implementierung von Mitarbeiterbindung und Employer Branding Maßnahmen.
Durchführung von HR-bezogenen Maßnahmen auf internationaler/europäischer Ebene. Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen.
Change Management
Erarbeitung und Management der organisationalen Change-Management Strategie. Einsatz von CM Modellen und Transformation Canvas.
Projektmanagement
Leitung von Projekten von der Konzeption bis zur Fertigstellung. Prozessoptimierung durch Einsatz von OKRs, KPIs und agiler Arbeit.
Talentmanagement
Durchführung von Potentialanalysen, Implementierung von Training-on-the-Job Maßnahmen und Mitarbeiterentwicklung.
Interkulturelle Kommunikation
Beratung, Training & Coaching von Führungskräften mit internationalen Teams.
Digitalisierung
Einführung digitaler HR-Tools und -Prozesse, wie HRMS und Leistungsbeurteilungstools.
Employer Branding
Strategieentwicklung und Implementierung von Mitarbeiterbindung und Employer Branding Maßnahmen.
Projekthistorie
10/2024
-
bis jetzt
Beratung im Bereich People & Culture
11/2022
-
03/2024
VP HR Europe (a.i)
Cartamundi Deutschland GmbH / Cartamundi Group
Agieren als HR Business Partner für den Executive VP Retail Industry EU und das Europäische Management Team. Führung von 4 Mitarbeitern (HR Manager in Iberia, Frankreich, Polen und GB).
01/2020
-
10/2022
Senior HR Manager Commercial Europe
ESAB Welding&Cutting GmbH / Colfax Group
HR Business Partner für die Commercial Struktur in Europa - 7 Regionen. Krisenmanagement während der COVID19 Krise.
03/2012
-
12/2019
Senior HR Manager
TVMANIA Gruppe (Tochtergesellschaft von Global Brands Group)
Management der People & Culture Abteilung in Europa (5 Vertriebsniederlassungen). Fachliche und disziplinarische Führung von 4 Mitarbeitern in Deutschland und 4 in Europa.
01/2007
-
10/2011
HR Officer Recruitment&Development
KENT Deutschland GmbH (Tochter der Barnes Group Inc.)
Betreuung der ca. 100 Mitarbeiter (in Deutschland und Dänemark) in allen Personalfragen. Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
03/2005
-
12/2006
Arbeitsvermittlerin Arbeitgeberbetreuung
Agentur für Arbeit Düsseldorf
Ansprechpartnerin für Arbeitgeber bei Anzeigenerstellung, -bearbeitung und -schaltung sowie Fördermöglichkeiten.
03/2003
-
12/2004
Personalreferentin / Personalsachbearbeiterin
BOSCH Sicherheitssysteme GmbH
Personalentwicklung, Führungskräftecoaching, Bewerbermanagement und Recruitment, Administrative Betreuung von 330 Mitarbeitern.
08/2001
-
07/2002
Personalassistentin
Planetactive GmbH
Bewerbermanagement und Recruitment, Personaladministration und -betreuung von ca. 80 Mitarbeitern, Personalentwicklung
Zertifikate
Reisebereitschaft
Weltweit verfügbar
Sonstige Angaben
https://www.linkedin.com/in/nicoleta-olaru-40136513/
