Projektbeschreibung:
Erweiterung des Transformation Programms der OEDIV um neue Maßnahmen im Jahr 2024.
Dies beinhaltet insbesondere folgende Aufgaben:
- Entwicklung neuer „Projekt Charter“ zur Erweiterung des Programm Rahmens, Abstimmung und Freigabe zusammen mit den Verantwortlichen des Auftraggebers.
- Ableitung und Definition der WBS, Projekt und Ressourcenpläne, sowie notwendiger Budgets.
- Abstimmung und Freigabe mit dem Auftraggeber.
- Programm Management (Multi-Projekt/Programm-Management) & Transformation Management inkl. Projekt Controlling, Compliance & Risiko-Management
- Mentoring & Coaching
- Strategieberatung zur Modernisierung und Weiterentwicklung der Organisation und zugehöriger Prozesse.
- Unterstützung bei der Umsetzung der erforderlichen Cultural Changes.
- Definition von Nachhaltigkeitsmaßnahmen zur Weiterentwicklung des Reifegrades des IT-Betriebes.
- Reifegrad Analyse der Cybersecurity Capabilities auf Basis eines CMMI-Frameworks, Festlegung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Capabilities auf einen vordefinierten Reifegrad Level.
- Analyse und Entwicklung eines Lösungsansatzes zur Ablösung eines Großteils der VMware Infrastruktur. Betrachtet werden Hyper-V, OpenStack, KVM, Nutannix, IBM Power 10 und NVIDIA GPU Cloud Native Lösungen, sowie Enterprise KI. Erstellen der erforderlichen Business Cases, Projekt Pläne und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und Beirat.
- Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Technologie Roadmap.
- Entwicklung und Umsetzung neuer Technologie Services mit Hilfe einer „Umbrella“ Management Architektur auf Basis von OpenSource Komponenten für Multi Cloud Management (On Premise, Hybrid und Public) incl. E2E Automation und HCI-Architekturen.
- Entwicklung und Umsetzung eines neuen Business Ansatzes für dedizierte On Premise KI/AI Lösungen auf Basis NVIDIA GPU, Cloud Native und AI Enterprise Framework, sowie alternative Ansätze auf IBM Power 10.
Kernbereiche des Kunden:
IT Service Provider im Bereich Outsourcing. IT-Tochter der Dr. Oetker Gruppe.
Tätigkeit:
Lead Transformation Manager / Master Certified IT Architect / Senior Program Manager.
Technologien/Methoden:
Transformation Management, Multi Projekt Management, Programm Management, Strategieberatung, Mentoring & Coaching, IT- Infrastruktur & Enterprise Architektur – SaaS, Windows Server, Linux Server, LAN & WAN Netzwerk Infrastruktur, Anwendungsbetrieb, IBM System P AIX, IBM System/z, Storage/Backup, SAP 4 Hana, MS Dynamics CE/FO/Supply Chain, ServiceNow ITSM, SNOW SW Lizenzmanagement, Active Directory, VoIP, MDM, Service Desk, ITIL V4/V3, Procurement, Facility Management, Fit & Gap Analysis, BSI, Security, EU-GDPR, MaGo, BSI IT-SIG, Kritis V, NIS2/DORA, DIN ISO 27.00X/50.600, Auditierung der IT, Cobit, CMMI Maturity Model, BSI C5 Catalogue, Cyber Security Framework (CSF 2.0), Software Lizenz- und Vertragsmodelle, Finanz Controlling/Management, , TOM (technisch organisatorische Maßnahmen & Target Operating Model), Unternehmens und IT Strategie (Analyse, Entwicklung und Umsetzung), OKR Management Methodik, IBM Power 10, VMware, Hyper-V, KVM, Linux, OpenStack, NVIDIA GPU/Cloud Native/Enterprise AI, Nutannix, Canonical OpenStack, Kubernetes(k8s), Kafka, Ansible, Git, CI/CD, UC4, DevOps, etc.